面经详情

投的是global future leader program，整个流程应该是六轮面试，群面+line manager面+部门director面试+部门VP面+HR面+总裁面面试流程冗长，需要投入大量的时间和精力，本人在第五轮被刷下来只拿了普通校招offer。过程中能感受到联想对人才的尊重，HR会根据候选人的特质和想法调整岗位。从安排与各级高层领导的一对一面试可以看出联想对这个项目的重视。面试内容主要是三方面：个人经历+behavior questions+岗位有关业务问题...查看更多

第一轮群面，上来先自我介绍，感觉大家背景都挺好的，都是研究生。题目是看一个联想在智慧教育上的案例，第一个问题是根据自身观察，哪些领域还存在痛点，联想智慧有切入的机会。个人阐述1分钟。第二个问题是小组讨论，根据上一问设计一款产品，说明产品的方案，优势，用户收益等等。在场都是新传的女生，没有人比较aggressive，我以前群面都不大讲话，在这场竟然成为了推动的人。这道题目还是蛮难的，你很难短时间内抓住一个行业的痛点并且给出方案，大家都是有人说啥跟着说啥。我们组也是答得很笼统，没有一个很清晰的思路和框架。一天后接到电话，约了二面。...查看更多

面试的是市场商务公关的岗位，共三轮，均是1V1面试第一轮是有HR面，主要询问过往的工作情况，会问到过程的业绩情况及拓客情况等第二轮是有部门主管进行面试，主要考察沟通及抗压情况，遇到问题如何处理，面试该岗位工作如何进展，跟之前的工作的不一样的地方在哪里都进行了详细的介绍第三轮面试由总经理进行面试，面试较快，对个人情况进行了简单的了解，感觉公司对于商务公关的岗位比较看中，所以面试会有一点困难，但是整体还是比较不错的，晋升空间比较大，是季度进行晋升...查看更多

万达影城副经理职位 一共有3轮1面是和城市经理沟通，了解跳槽原因，之前的工作内容，业务思路，人员管理方面的内容2面是区域经理面试，和1面内容接近，还会问一些自己的性格，管理风格等3面是和北京总部hr副总视频面试，视频面对的是hr主管，副总不露面会在旁边旁听，然后会询问一些业务思路呀，之前的工作经历个人的风格等等。整个流程下来预计得两周时间，主要就是不要着急放平心态，沟通的时候思路清晰。展现出你的个人风格以及气场。祝大家好运...查看更多

我觉得是一次体验吧，我个人非常喜欢公关，哈哈，觉得很有气质，面试的话两轮，第一轮是个小姐姐，很和善，面试我挺放松的，我觉得算自由发挥，第二轮面试我也不知道谁面的，不管人很有气质，那个西装高跟鞋真的超级有感觉，就是想在这样一个环境里面工作，不过应该我能力或者形象气质还不够吧，里面的有几个小姐姐真的超级有气质，很好看啊。...查看更多