面经详情
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面试了职位:课程编辑
感觉没戏
课程编辑面试一般,共4轮面试
一面:
针对简历的问题提问,还算比较简单,目前在等二面通知。
笔试:
30%职业能力测试+70%专业能力测试
主要是行测、病句改错、公文改错、英语阅读等
难度大
有笔试
英语
二面
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课程编辑
感觉靠谱
第一轮笔试,所选学科和学段的试卷第二轮视频群面,一组四个人面试了八十分钟,自我介绍、相关问题,HR会介绍一下工作内容,最后会让出一道这个学科的原创题目然后评价难度第三轮线下面试,还没有完成,在等待中。
2023-02-09 发布
匿名用户
课程编辑
确定通过
一面 主编面问题:总监级领导面试问题:
包含8个问题,4个回答
Q:最近阅读的书目,从中获得了什么
2022-06-13 发布
匿名用户
编辑
确定通过
第一轮面试,hr会先简单闲聊一下,然后发一份笔试试题做,因为是学科编辑,试题大约是高考题,如果高考题没忘还好,否则题。笔试通过后,会进行第二轮面试,主管面,最后是hr面,问了为什么选择编辑行业,大约一个小时。
2 年前 发布
5094
课程编辑
感觉靠谱
一面职位是在线课程编导。首先到公司需要填写一些简单的信息表。然后进行初试,初试是一位漂亮的人事小姐姐进行出题。人事给出的问题很清晰,我也能根据我的专业知识去进行回答。并且人事会提醒我复试多去熟悉公司的具体内容、只能安排等,对于疑问点也能直接回答。薪资待遇和上班时间能给出准确回答,个人觉得与我所学的专业配备度很高,所以很期待能入职。
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2022-06-12 发布
白白
课程编辑
未通过
一面 Hr打来电话,作了自我介绍问了一些情况,电话里倒是对求职者很有兴趣的样子,解释申请职位和实际职位不一样,比较积极地邀约面试,也介绍说当面面试可能会让做一个英文自我介绍,读一些英文材料很敷衍,电话介绍的面试内容都没有,求职者白准备了,老板兴趣乏乏,并不想真的了解求职者,几分钟就结束了,一副走过场的模式。只想说如果一开始就不感兴趣就不要打电话邀约面试,把人叫到方面来敷衍着实没有格调,印象极其糟糕。
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2022-11-15 发布
1215
课程编辑
感觉靠谱
问的没有什么专业问题,基本的不紧张都可以回答,就是流程好多。笔试考了行测和基础的词句应用和语病和标点符号的正确应用
2 年前 发布
.Kyuug
教师
确定通过
民办高校思政老师一面:学院老师面。根据公共课教材随意挑选一课试讲15-20分钟,一般讲7分钟左右面试官就会打断,根据你的课程问一些专业课知识,然后会根据简历问一些问题,注意:本硕专业不一致一定会问,要提前准备如何回答。二面:校长面。如何看待思政课老师?思政课与其他公共课相比最根本的不同在哪里?
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2022-07-25 发布
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