面经详情

BD经理面试不好,共2轮面试
景区门票销售经历
  • 面试的是景区门票销售经理,第一次是电话面试,第二次是 部门经理面试
  • 电话面试:
  1. 职务BOSS上投的,部门经理打电话前期沟通一下,询问了之前的工作内容是什么,
  2. 因为本人之前是做旅游的,就简单介绍了之前的工作内容,以及未来的规划,
  3. 着重问了下对景区门票的有没有接触过,和景区包括政府有没有接触过。
  4. 因之前的工作是售卖旅游线路的,和景区沟通较少 。电话沟通很轻松聊天一样。
  • 面对面沟通;
  1. 电话沟通完以后,感觉可能不是他们想要的人,
  2. 于是我编辑了一段文字,着重介绍了我对OTA门票的一些看法,
  3. 从OTA对景区政府之间的关系,OTA改变的景区的门票销售等等,
  4. 这位负责人才给了我这次面谈机会。见面这位部门经理是位年轻的小伙子。
  5. 面试流程基本是先经进行了自我介绍环节,这个环节我一直准备过了所以没有任何问题,
  6. 后面就是谈一些项目经历,谈之前的工作内容,这些都是在了解下你的能力。
  7. 后面就会问道关于此岗位的一下细节问题,之前做旅游和景区是怎么接触的,有没有采购门票的经验,和政府类的景区有没有接触过,如果让你去联系景区负责人你有没有人脉渠道。
  8. 和景区沟通都是之前工作没有接触到的,所以回答的感觉都不是这位负责想要的答案。然后就给了我一下建议。

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