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C面试一般,共4轮面试
一面
  • 先是填表,然后给一套笔试题大概三页:
  • C++的一些概念,后面是算法题和程序题。
  • 写完后HR、技术小组成员4个人都出来面试。
  • HR主要问简历相关的问题,然后技术总监(疑似)问一些技术和业务的问题,
Q:比如函数缓冲返回需要怎么操作指针,1条回答
Q:socket编程之类的。
  • 问题难度逐渐递增,最后结束。那天氛围比较严肃,不知道为啥,个人发挥也不太好。

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