面经详情
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面试了职位:营养师
未通过
营养师面试不好,共1轮面试
人事不够专业,询问公司及工作职能吞吞吐吐。
公司格局很小,架构不清晰,员工闲散,且无条件加班,领导敷衍,寻求长远发展规避此类小型公司。
管理混乱
发展平台有限
加班严重
领导
架构
人事
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营养师/健康管理师
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先填写资料表,再是纸质笔试,有约10道填空题,15道单选题,5道答题,专业问题如三大营养素的代谢部位,服务问题如客户进入平台期怎么处理。然后是人事面试:离职原因等,然后是部门主管面试,问了很多专业问题,当场模拟接待客户,出餐单等。但是面试气氛压抑。领导会PUA你,想要压低薪资。
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2023-04-03 发布
匿名用户
营养讲师
未通过
面试过程: 10个人分成2组(正反方)进行小组辩论。 题目:是否支持国庆节假日去日本购物? 先是5分钟讨论,每组派一人进行1分钟陈述,然后两组自由辩论10分钟,最后每组派一人进行总结。 10个人只留了2个。
2 年前 发布
2
匿名用户
营养师
确定通过
一般是一大堆人一起去,然后在他们公司进行宣讲,宣讲之后就可以面试,三个人三个人的进行面试的。有董事长秘书,人事经理,还有一个官大的在。会单独问问题也会群问。最好是自我介绍的时候就告诉他们你是可以胜任这个工作的,自信一点就好了。
包含1个问题,1个回答
Q:你和她们比较你最大的优势是什么?
2 年前 发布
双休
广告文案
未通过
一面电话交流,自我介绍,了解经历。还要一分钟英文自我介绍二面视频面试,hr投影题目,自己手写在纸上半小时内做完拍给她题目开始英文的,要求英文作答什么是seo、一道英文数学题,还有很多像公务员一样的逻辑题;后面是中文的,要写出对应作者的书名、书名对应的作者、自己最喜欢哪个书和理由、用关键词造句、关键词写推文标题半小时内答完后,要求一小时内把邮件的笔试题发给hr,笔试内容是依据要求写完整一篇推文还有信息流短信。应聘的是广州分公司问了之后公司只有7个人,规模小名气不大,面试问题很繁杂,小公司大厂要求,专业考试。
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2 年前 发布
看准40923
游戏数值策划
感觉靠谱
嗯。先将应聘者分成多个小组,每组分得一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛,他们必须在20分钟内将长绳拉成一个正方形,并且每个边上站上数量相等的人。 这个游戏除了考验应聘者是否诚实(绝对不能偷看)外,还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质,如是否善于创新、是否富有执行力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色,如果不断有新点子产生,会在“创新、灵活”一栏得到加分;而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人,在“领导才能”一项可加分;主动实践、积极执行可得“认真分”,甚至最后主动收起长绳的应聘者也可得“踏实肯干分”。
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2 年前 发布
足球场魔石谱游戏数值策划
营养师/健康管理师
感觉没戏
2023-02-14 发布
匿名用户
营养讲师
感觉靠谱
面试过程: 群面是辩论赛,五人一组,当场出结果,感觉团队配合跟个人表现都要注意,然后二面是话题演讲,加上各种提问,形式很灵活,模拟主持,模拟上课,还有成语接龙,个人感觉很喜欢这个公司,还在等终面通知, 希望能过~
包含1个问题,1个回答
Q:模拟讲课给老人科普雾霾
2 年前 发布
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