面经详情

嗯。先将应聘者分成多个小组，每组分得一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛，他们必须在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。　　这个游戏除了考验应聘者是否诚实（绝对不能偷看）外，还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质，如是否善于创新、是否富有执行力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色，如果不断有新点子产生，会在“创新、灵活”一栏得到加分；而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人，在“领导才能”一项可加分；主动实践、积极执行可得“认真分”，甚至最后主动收起长绳的应聘者也可得“踏实肯干分”。...查看更多

我觉得老板很不懂尊重人，很不负责任，难怪好像深圳的做倒闭了（xx查说有经营异常高风险）。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去，了解了本人信息，沟通过后邀请面试。下着大雨去到，进到门，没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司，大概60方，10来个人人集中在一个地方排排坐，员工们看到我，一个都没有接待的，只能自己跑去问坐最外面的女生，说自己过来面试，很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋，拿了我简历就开始有点抖，语气也很冷漠，仿佛打发别人，也没自我介绍，上来就3个问题，1）你哪里过来？2）你还有其他详情吗？3）你还有其他主图吗？我说我的作品集都有，他说还有其他的？（如果真的觉得作品集不够可以提前沟通，而不是让面试者下雨天跑过来再问，很不负责，也不尊重人，足以见人品）问完3问题，直接来一句，你还有什么问题吗？面试时间整个过程不足8分钟，过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss，公司的发展显而易见。...查看更多

一面 不会给你结果，招聘每天挂着，人事主动联系你说去面试，去了谈的好好的，就没结果了。记录此轮面试过程或感受第二次，人事又主动联系我，说我简历很适合这份工作。然后我说我之前去面试过没有结果人事又说可能是我要的底薪太高了。。又把我骗过去面试，到了还说7天试岗没工资，这不就是人事想完成业绩吗？真把人家时间当什么了？千万别去，去了，说不定还要p 你七天试岗...查看更多