面经详情

销售面试很好,共1轮面试
  • 岗位:医疗器械销售培训生
  • 9月中旬投递简历,10月末收到面试邀请。
  • 面试方式是线下群面,强生作为行业巨头。面试的场地,流程,着装(正装)都很正式。面试方式是群面,五位面试官都是各部门的经理或主管。
  • 面试内容是无领导小组讨论,我那组是五个人一起,先是自我介绍,然后是讨论案例,讨论氛围是很轻松的。
  • 在阅读题目的时候,各位面试官也没有坐在座位上,而是走动到屏幕前,也在阅读和讨论案例。开始讨论之后,大家各抒己见,我们组的总体氛围很好,总结结束后。
  • 五位面试官随意提问,基本每个人都被问到了。问题包括:对强生医疗的哪个部门更感兴趣,是否服从工作地点的调动,你觉得谁发挥的比较好等等。
  • 群面结束之后,过了两个礼拜多才收到邮件通知进入终面,目前还没进行。祝自己好运。

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匿名用户
销售
未通过未通过
面试的某新一线西北省会城市的岗位,app上简单聊了2句,第二天HR就电话联系了,说下了这边的工作强度(你们都懂),大小周,周末meeting,以及如果销售产品遇到顾客说别家产品好该怎么回答。面完后隔几天公司所在园区环普被管控了,然后和地市级老大在外边面试的,就纯看眼缘,没问别的问题。这个岗位年底10月有空缺放出来说是因为校招生“毕业”了。参考脉脉上的消息应该这两年安防厂商也不好过。我这边面的地市级销售,售前负责公司全品类产品,省会的只负责某条业务线销售。过了一个礼拜左右,HR这边又约面谈,我看职位上报的薪资范围1~1.5W(底薪),我这边就报的年薪12~15W.公司园区离主城偏远,地铁站到达后要么下车走1个小时,要么等公交20分钟。HR面谈时候又把之前电话问的问题再说了说,然后让等后续电话联系。又过了1周,说暂时算了吧。总的来说看职位一直挂着,要是没有安防行业经验,接受不了异地加班的话就算了吧,入职概率不大,进了没多久也会跑路。安防已经过了17~18年大增长的时候了,这边M国的制裁还在持续,公司HR自己也承认了目前遇到了摄像头增长乏力,没有新业务开辟增长曲线的瓶颈,并且新业务由于销量相较于业内传统厂家销量较少,所以普遍成本售价偏高30~40%,且质量一般。...查看更多
2022-10-27 发布

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