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法规认证工程师面试一般,共2轮面试
  • 基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因;
  • 公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇也要如实要,一般从心理价位的高位开始谈。
  • 如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。——人事不一定先谈、最后谈还是陪聊。
  • 如果是最后谈,说明用人部门已经完成评估,HR只是谈谈待遇等。这样的话,就更无须担心了。

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