面经详情
1985
面试了职位:运营
确定通过
运营面试一般,共6轮面试
Q:1、之前的工作经历简述;
1条回答
Q:2、自己优缺点,是否有成功案例分享;
Q:3、对零售的抓手有哪些?
1条回答
Q:4、未来的职业规划。
开始是电话沟通,然后邮件发送测试试卷,用时比较长,内容比较多,还好影响不是特别大;
一面:大区人资联合区经理一起视频面试;
二面:华东老大联合大区人资视频面试。问题比较深,有一定难度。(问题针对以上4点)
2轮
有收获
简述
工作经历
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匿名用户
运营
感觉没戏
公司在天安数码城,人数不多,上班环境一般,有点拥挤不堪,主要做的海外市场,现在是开辟的新业务线,产品比较趋向于下沉市场,面试难度不算大,基本围绕过往经历,总共两轮面试,分别是部门主管与人力资源,酌情回答即可。以下为面试提到的问题:
包含7个问题,3个回答
Q:问:期望薪资。
2 年前 发布
7760
运营
感觉靠谱
这家公司给我的感觉很好,前台小姐姐很热情,接待也很周到,不会像其它公司前台一样,拉长着脸,全程无笑容。第一面是HR,给我的感觉很亲切,虽然我面试的是运营,但她们公司的HR面试还是非常专业的,对于我的问题都会耐心解答,第二面是用人部门面试,不会像其它公司那样面试非常的有压迫感,感觉用人部门主管是个很好相处的上级,面试过程交流也比较愉快,希望能面试上。
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2 年前 发布
8984
运营
感觉没戏
问题如下:
包含16个问题,8个回答
Q:1.自我介绍(必备)3分钟左右。
2 年前 发布
east
运营
确定通过
我是淮安本地人,之前在同行业的知名外企工作过,老板一直想让我过来工作,一直没同意,原因有二,一是工资没谈拢,二是因为感觉老家的企业不靠谱。但是随着小孩大了,老婆一个人越来越力不从心,所以今年再找到我的时候,我们就开始沟通了。前前后后我们谈了几次,最终终于定了下来。结果来了之后,老板言而无信,一心只想套取我手中资源,谈好的一点都不兑现。奉劝找工作的人都不要来,等你的利用价值完了,就是过河拆桥的时候。
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2022-07-08 发布
匿名用户
运营
暂无结果
先填写入职申请,然后做题目,人事和主管很友善,负责人话不多,大部分是主管在问题目难度和专八差不多,选择题涉及语法,词汇,翻译有几个偏门单词和地名,总体不难问得非常详细,过往的经验,单给思路不够,需要具体分析和操作,并且会通过其它问题佐证,有些会反复问,看是否扣掉了运营细节没说会问到做过的产品,尤其是爆品,不能只给品类,不说具体产品是会追问的,我没有说,可以看出负责人不想继续追问了,过会儿走了让主管接着问。人事面试时间10分钟,部门面试有一个多小时。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
1.填写信息表、做题。 前台会让你签到,签到表上写了挺多的名字的,时间都是近两个月,应该是之前的面试者。但是看了一圈办公室人却很少。要求填的信息表很详细很详细,题是翻译。问得很细很细,都是一些运营相关的知识。招聘信息写着会培训,但是面试下来觉得这里并不想培养人,只想找个成熟的运营。个人不喜欢这种模式。最后会问你有什么问题,但是这边问了又不回答清楚。全程HR靠着椅背,问我有什么问题,谈到薪资就不想具体说。看起来没什么兴趣再谈,就随便问了几个无关紧要的问题就溜了。当时已经接到其他offer了,所以入职意向不是很高,结果也没通知,未通过。
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2 年前 发布
4174
运营
感觉没戏
小米渠道运营实习面试线下面试 首先15分钟做了一道逻辑题,然后是HR和部门主管一起面试,可能因为是日常实习岗,所以面试总体的氛围很轻松,问题也很简单
包含7个问题,4个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
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