面经详情

首先位置不太明显，工作环境很一般；然后进去先做一套题，全是牛客网上的（这家公司应该不太急着招人，用的还是21年的题目），不太难，基本上刷过两三遍牛客就可以了；再然后是一个技术人员面试，但应该不是技术主管，就简历进行技术面试，包括一些项目等等，有些我没复习到位，没怎么去记，可以主动向面试官请教（但是回答的也很一般）；但是福利方面应该不错，说的是试用期五险一金，转正六险二金...查看更多

Java开发    面试一共两轮，第一轮一对一，第二轮，分两次，也是一对一    主要是问了一些基础问题，范围很广，各方面都问了一下，难度不大    第一个面试官问的都是一些前端的东西，回答的不是很好。    第二个面试官问的是后端的知识，比第一轮问的要复杂一些。...查看更多

首先是到公司笔试 笔试内容包含Java基础、思维逻辑、算法（力扣简单），设计模式然后由部门技术来面谈，从Java集合框架到JVM都会聊一些，项目经验看个人吧，因为我前公司只是单体项目，没什么技术难度，所以这上面聊的不多。之后是部门主管面，这里聊的就没多少技术相关了，主要还是职业规划之类，偶尔掺杂一些笔试题上的问题。挂在了视频复试，复试的问题在于，由于我项目经验确实不加，所以全程基本没什么可聊的，面试官应该是更加想结合项目来提问，但我说的一些由我实际开发的项目都是单体应用，估计他也无从下手，所以没聊多久就完了。...查看更多

1. 分享下对redis的理解，以及什么时候使用redis，redis的高可用，主从模式，哨兵模式，集群模式。2. 分享项目经验，主要介绍项目的业务流程，碰到什么问题，是怎么解决的？3. 一个算法，给定一个n，打印所以()的可能性4. 有没有什么想问面试官的问题...查看更多

自我介绍，介绍实习做过的项目。然后手撕一个排序代码，难度不大。需要对自己的项目有较好的了解，就是这样由于本渣硕求软开面面凉凉，进而思考了一下，将方向转为了软测，第二次面测试，感觉比上次好一些；三面 传接部门一面面试官挺好的，很谦和自我介绍，项目，大概了解了一下为什么选择测试复盘笔试，楼主只讲了第一道思路，伪代码软件测试方法、分类如果给你一个案例，你怎么测试。...查看更多

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多