面经详情
看准40530
面试了职位:其他汽车职位
感觉靠谱
其他汽车职位面试一般,共1轮面试
一面
一面会问一些基本信息,爱好,特长等,面试hr给人的感觉很好,总结:一面没压力。
二面
两个技术面试,会问学校背景,很重视学校背景是什么层次的。以及所学的相关专业问题,相关软件的使用细节,还有对于加班,团队出问题该怎么去解决。还没出结果,结束时说三天内通知。总结:二面会问的比较多,各个方面,不仅仅是技术问题,要随机应变。
注重学历
要求抗压性
2轮
看中专业技能
校招
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智能制造工程师
感觉没戏
上海 📍面试时长:30分钟(实际20分钟) 1v1线上面试📍面试流程: 📍整体感觉比较轻松,没有想象中难,基本没有考技术问题。提前看了一些面经、做了一些准备,面试的时候基本对答如流,非常顺利。面试官是部门leader,问我接下来的在校期间学校允不允许实习,说如果我愿意来实习将提供机会。leader人超好,感觉pass的可能性比较大。
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包含8个问题,5个回答
Q: 1️⃣自我介绍
2 年前 发布
8996
汽车设计研发
感觉靠谱
齿轮最重要的部分为轮齿。它的失效形式主要有四种:轮齿折断、齿面磨损、齿面点蚀、和齿面胶合。模数是决定齿大小的因素。齿轮模数被定义为模数制轮齿的一个基本参数,是人为抽象出来用以度量轮齿规模的数。目的是标准化齿轮刀具,减少成本。
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看准16160
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未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
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2022-09-25 发布
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IE专员
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1, 请写出IE七大手法?
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Q:1, 请写出IE七大手法?
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Hug me
回访邀约员
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当时去面试的时候还有其他人一起面试的,我写好简历给人事(一个短发的女的,不确定是不是人事主管)她看了我的简历大喊一声,喊的办公室所有人都抬头看我,然后她说:你是高中学历?我说:是的。她说:哦,那不行,我们奔驰的招聘标准最低都是大专。(我又不是没做过奔驰)我说:那我有同品牌、同岗位的工作经验可以直接上手,也不行吗?她说:是的,我们宁愿教新人,也不招学历不够的。(其实完全可以理解)但是我招聘软件上写的就是高中啊?发面试邀请的时候不看的吗?批量发送的吗?专业性在哪里?大海捞针式的招聘方式?还有高中学历怎么了?至于这么惊讶?有什么好喊的呢?素质在哪里?(如果她是人事领导,那真的好悲哀)曾经恒信的某中端品牌店的总经理跟我说:学历不够没关系,我们恒信是一个包容性很强的集团公司。只要你愿意努力,我们就愿意带你,提拔你。然后去奔驰面试的时候“打脸”了,她甚至什么都没有问我,直接把我“关”在了门外。这都是都是恒信的人说的话,真是大相径庭!!!前有领导夸赞自己的公司,后有员工立刻打脸,自己人打自己人脸。我甚至都听到了声音。又红又响!!!
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2022-09-21 发布
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车身设计
感觉没戏
一面 就是电话面试,问一些你的基本信息介绍公司的薪资水平,福利,问你确定来这个公司嘛线上视频面试 首先让自我介绍,然后问一些很基本的专业问题,大部分问题都能回答出来,还有你的基本信息,家庭情况
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面试的智能制造储备生,总共一轮,提前五天打电话通知面试 问的问题主要是下面这些:
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Q:你专业的经典方法论有哪些?
2 年前 发布
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