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Java面试很好,共5轮面试
  • 一轮技术面试,主要考察技术能力方面,会了解的比较详细。
  • 第二轮部门领导面试,除了了解技术方面,对项目经验和综合能力了解的更详细。
  • 第三轮是HR面试,主要看个人的综合能力,比如解决问题的能力、稳定性、工作态度等方面,
  • 然后会深挖项目经历的真实性,整体感觉不错,如果简历造假比较严重的话,估计会没法通过。

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