面经详情

笔试，等结果，面试。 测试流程。做过什么测试计划。对测试有什么理解（个人觉得可以分享测试经验，怎么测更好之类的，准备之类的一套）{测试是为了及时发现软件中的问题，提高软件的质量，想要更好的测试，不光要执行已经有的测试用例，更要做一些额外的测试，避免没发现一些概率性的问题}...查看更多

一面 主要问的的核心是linux命令，shell、当文件夹大小到一定时，删除文件夹下的文件、冒泡排序基础算法、求连续递增数列的最大值         对现在的工作的职责的见解、性能测试相关的开展流程，以及性能指标标准； 二分查找常见的linux命令，使用linnux获取一个文件当中的特定字符行  cat | grep四面都是技术面，hr在确认通过后，会沟通薪资情况...查看更多

1、第一面是电话面试。会问一些测试相关的题目。例如测试方法、测试流程、SQL命令、linux命令等，好像有位楼主贴了题目，题目差不多。2、第二面是提前做好PPT，在线上去公司进行的面试，三位面试官，包括HR。ppt讲解+问答 面了一个多小时。3、目前已通知让做测评，还没做。...查看更多

1.笔试的时候因为和专业不是特别对口，关于通信相关专业知识回答得不标准，但也没关系，知道什么就说什么。 2.面试的过程还是挺好的，不过我是那种说话比较实诚，比较直接的人，有没有男女朋友，家庭背景那些，都是实话实说，虽然感觉有的回答得可能不对，但让我说谎，只会砸场子，囧。 3.我面试的时候还是有点紧张，说话有一点战战兢兢的，因为基本没有面试过。。但我觉得放开来说也许会比较好，一切按套路，只会把自己套进去，哈哈。...查看更多

1、首先笔试，根据面试部门，一般笔试作为参考，成绩不是非常重要，但是可能面试会问题笔试的题目； 2、第一轮技术面，面试的内容基本都是简历上的内容，写什么都会问题； 3、第二轮技术面试，会问你项目情况，遇到什么困难怎么解决的，还可能问你笔试中的题目，说出解题思路，同时会介绍你应聘职位的情况； 4、第三轮boss面，一般项目总负责面试，问题差不多，这时候谈价格； 5、最后人力面试，就问一下常规问题。 ...查看更多