面经详情

我是从学校招聘群里看到的，招聘启事里没写具体什么岗位，周一下午提交的网申，周四发短信通知面试，周五打电话确定面试时间，我问了下具体的在招部门是什么，对方说没有部门就是前台接待其实有点不太想去了，但本着面一次增长一次经验，还是参加了面的是家里的分行，本来说的是线下面，后来改线上，昨晚电脑自动更新把摄像头整没了，然后我就举着手机面的，特别别扭具体流程很简单，一开始让我做了3分钟左右的自我介绍，然后问了两个情景题，感觉自己答得超级烂，可能是因为没准备过情景题吧，一上来有点措手不及，又不想考虑太长时间给对方留下不好的印象，于是张口就说了，结果还是中间停顿了一段时间，只能抱歉了感觉面试官整体也很冷漠，我答完后对方说你今天的面试结束了让我退了会议，连工作具体内容都懒得介绍，估计是面试中就确定要不要了，如果要会接着谈业绩，感觉自己是凑业绩的下面是两个情景问题，希望我的回答能给大家一些思考上的启发我的回答是聆听客户的需求，从中提取关键需求点，然后就客户最后一次表述进行需求确认*可能之前在事务所的时候大家都太就事论事了，本职工作都干不完呢没人有时间搞本职之外的，大家的分工都很明确——这是我很喜欢事务所的一点（但工作强度真的很大，场内12小时，回住所加班到凌晨甚至通宵都是日常，身体受不了，压力也蛮大的）*我的回答是如果工作量少会去做，但做完会和领导说明自己的想法，即想在本职工作中发挥更大的能力，建议减少……之类的...查看更多

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)...查看更多

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多