面经详情
匿名用户
面试了职位:策划主任
确定通过
第一次面试和HR的大...
第一次面试和HR的大致聊了一下个人信息以及一些房地产行业的背景知识,大概了解在以前岗位的职责。之后等待下一次部门总监面试。 第二次面试的时候和第一次大致一样,出了一条题就是,假如有一个楼盘需要开盘,之前需要做的是什么工作。之后等待回复
Q:1.面对压力,担心加班吗 2 某楼盘开盘,你现在需要怎样开展工作
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匿名用户
策划助理
感觉靠谱
面试过程: 我是在招聘会面试的,初面,我面策划助理,可HR叫我考虑一下案场助理,并安排我和运营总监面试。运营总监问我面什么岗位,我说策划助理,然后运营总监问我要不要考虑销售代表。
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Q:谈一个你与策划有关的经历。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
早上9点,在易居本部,上海大学秋实楼。场面满正式,去了先签到,填表,审核,排号,然后10人一组群面,轮流30s自我介绍+几轮30s的自由问答,问了“你大学里印象最深刻的事”“是否了解SEO”“如果工作第一年存了5万你会怎么投资“等问题,整个面试总时长大概十分钟左右。3个面试官中两女一男,女的很和善负责提问,男的一直黑着脸在做记录(可能是商议好的角色扮演= =)。如果通过四月上旬会通知复试。
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2 年前 发布
匿名用户
未来领袖计划
感觉没戏
诚如网上说的,排场搞很大,还有专门摄影的,一进去各种工作人员,还几处都有工作用电脑…要这证那证说是要验证,一轮一轮分组进去,先在一个大的等候厅,后你这一组去一个小的等候厅,最后有人带你坐电梯到楼上进入办公等候厅,最后一个组10人进去,3个面试官,1个组织的,,然后,每人30秒自我介绍,,对,搞了一大圈每人30秒自我介绍,脑子有*吧,中间的面试官应该主负责人一副贪官面相一副看不起你们的样子,最后介绍完了随机提问一个问题大家差不多轮着回答,然后就结束了,从头到尾他们几乎没在考评表上写什么东西,这是利用高校机会接机宣传自己公司呢吧,这样的企业即便通过也不屑于进,做人太次了! 对,说其中一个笑话,我前面一姑娘递交现场所要填的申请表时说自己不是应届生,对方说我们只要应届生,人家说可是你们给我发邮件和短信来面试了啊…乌龙吧,对方不知咋办说等下帮她问问其他管事的,,,你不筛选这么折腾人**,搞那么大排场你给我们征婚啊,太次,没有之一!这种企业文化,我没办法认同!!
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
面试分初试和复试,复试在上海,感觉易居挺混乱的,重庆宣讲会领导的PPT就搞丢了,后面的往届生介绍完全没重点,最后都没介绍清楚6.0到底是是干嘛和之前的几届有什么区别,他们主要是招销售,因为是海面只要网申就会让你面试,因为人多面试时间很短,主要看形象气质和口才,具体你答的什么他们好像并不关心,管培生第一年工资好像是5000,一年后工资就要看自己能力了,面试官会随便问问题,比如你怎么看待第三者,总之面试前穿的帅气些最好穿正装,回答问题你能流利的回答,应该就差不多了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
策划专员
确定通过
一共分两轮,第一轮的话去到填写资料,去的人还蛮多的,然后一个个进去单面,时间很短,自我介绍,然后就说行业比较累,加班多,问为什么要做房地产行业,然后就是基本的简历面试。通过后二轮面试,就是经理面试,但问题也不会很难,基本和一轮面试差不多,简历面试,然后分享你的一个项目经历,然后!再次强调行业幸苦是否能适应。很快第二天就通知结果了,效率蛮高的。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
周二接到面试通知,说是今天9:30到海航大厦一层大厅签到。然后那个hr还让我去听他们的宣讲会,问我接到短信通知没。我说接到了对外经贸大学宣讲的通知,但是我想去北京师范大学的宣讲,可以么?然后那个hr跟我说,最好去对外经贸那个,然后我就周三下午去对外经贸听了宣讲。宣讲的过程中,他们一直都在讲管理培训生的招聘,压根没有提到实习招聘的事情。在场的申了实习生的同学可能都觉得有点奇怪吧,然后到提问环节的时候一个男生就问:请问实习招聘和管理培训生的招聘是在一起面试么?然后人家说,不是在一起的呀,一般我们招实习生都是等到快暑假的时候才开始面试,可能我们的工作人员搞错了吧?(我狂汗--|||||这个公司的hr也太迷糊了吧)然后人家说,当然了,周六你也可以去面试~俺也是申的实习生职位,然后咧,俺本着攒面经的原则,今天跑到那边去面试了。一进海航大厦就看到有个签到台,一堆人坐在签到台的后面准备面试。面试是10个人一组,一起坐电梯到15层以后先填个表格,等到大家都填完表格交了以后,工作人员每人发个标签,让我们贴在身上,然后就有一个人领着按顺序从一个黑黑的楼梯间上到16层面试。我们组10个人,貌似有3个申的实习职位(包括我自己),其他人都是应届毕业生,申管理培训生~前面一排五个人,后面一排五个人那样坐。有两个面试官。第一个问题是每个人轮流做自我介绍~完了以后,其中一个面试官说,我看大家刚才自我介绍的时候都着重讲自己的优势啊~现在大家讲一下自身的缺点吧~然后接下来按顺序每个人都讲自己的缺点,讲完以后,面试官还根据每个人的陈述,或者刚才表格上面填的东西,随意问一两个问题~因为我本身学的是房地产经济学,专业很对口,面试官问:请你谈谈你对房地产业的看法,然后我blabla
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2 年前 发布
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易居中国面试经验:第一次面试和HR的大...