面经详情

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面...查看更多

投的运维，因为不是计算机专业且招的人少，所以问了要不要换成驱动开发，答应了所以面的驱动开发。面试官刚开始没到，打了电话后上线了，面试官说话还是挺柔和的。面试时看了成绩单，问了有没有写过代码，说了一下以前写过的一个32单片机程序，但因为做的不算好，所以说的时候也没什么说的，又问了一些普通问题，为什么不在本地找工作，要到西安；要问通信原理，我学的一般，都不太会，就没继续；然后又问了一些觉得自己自学能力怎么样；之前面过几家什么的。感觉自己回答的不太好，而且感觉面试官挺温和，所以把心里话都说了出来，不知道面试官具体怎么想的，也有可能一开始就把我挂了吧。...查看更多

一面 技术面，问了一些简历上的东西问了一些关于发展的问题，类似于令人启发的事综合能力面，面试官非常认真的挖掘面试者的内在能力，例如学习，抗压等。面试官和蔼可亲，不会给面试者太大压力，尽管问题答不上也不会让你尴尬，而且面试官会很认真的倾听面试者的描述，尽管我描述的逻辑性很差，面试官依然能在其中找到重点，热心解决问题。不仅是面试官,电话联系的hr给人的感觉也很热心很温柔。很遗憾就是自身能力还没有达到标准没能入职华勤。...查看更多

应聘的是电驱动系统开发工程师的岗位。也投了电驱动的管培生项目。投递简历后一天就收到了部门系统开发经理的电话，算是一个电话面试，聊了简历中的项目经历，表示很适合研发岗位，不是很适合管培生，因为没有太多的学生工作经验。并约了第二天的视频面试，该面试是和HR、经理、另一个领导面的，非常详细地问了异步电机的控制策略，永磁同步电机的控制策略，包括了弱磁的控制策略。以及两种电机控制的不同点。也问了一些关于项目的问题。       因为投了管培，因此也问了领导力和学生工作方面的经验。HR面还有英文问题，就是自己的weakness和strength，weakness需要example。也问了为什么选择联合汽车电子。反问环节问了工作的成长性怎么样。     最后反馈是适合研发岗，不适合管培，还没收到正式offer。       ...查看更多