面经详情

除去前面与招聘的电话沟通，去了两次现场，第一次见部门leader，第二次见VP。整体感觉，两位面试官都比较专业，都是简洁明朗的风格，直述要点，直奔主题，亲和力也都不错。部门 leader 主要侧重三个方面：1. 专业领域的提问；2. 过往工作内容与面试岗位的相关性；3. 岗位交付能力以及抗压性。VP面试主要把握企业文化、价值观层面的适配度。沟通下来，与自己的风格比较契合。比较务实。公司整体实力也不错。...查看更多

面试体验感极差的一家公司！！！公司招聘人员对招聘岗位的人才画像一点都不清晰，也有可能是不认真看简历，只负责邀约面试刷kpi呢……人家大老远跑过来（不近地铁），填表+等待时间30分钟左右，HRD就面试了几分钟让人出去等着，然后就让招聘人员出来说声回去等通知……更无语的是，明知面试没有通过的情况下，想要回来自己的简历还被推三阻四，一会说不知道简历在那里，一会说招聘专员没空，一会又说她在面试……这操作……简直让人无语极了……在沟通+等待20分钟后，我再三表明了我不是想搞情只是想拿回自己的简历后，终于才肯磨磨唧唧的去拿了，只看到简历上画了超大的一个x（页面有多大x就有多大）……恶心🤢至极……面试官在求职者简历上备注一些内容是可以理解的，但这些神操作真的很让人无语，希望贵司能提高员工的沟通能力和专业知识，谢谢～...查看更多

面试岗位：猎头顾问面试公司：人力公司面试过程：35min 左右第一次面试，有很多错误和经验教训，值得我反思，总结，输出。先从我接电话说起吧，当时我投了简历，大概4小时后，有个小哥哥给我打电话，简单问了我几句，主要是问了我简历上做的每个项目。Q1、你所了解的猎头顾问，主要做什么的；Q2、问我有系统的学过心理学吗（简历上写了心理学）Q3、问我每次项目主要做什么，担任什么角色。Q4、大学里担任的组织负责人，组织是做什么的，自己在里边做什么。做了哪些工作。总结起来，就是把我简历上写的内容，简单问了个遍，然后就挂了电话。过了大概半个小时，给我发消息让我第二天去面试。然后，我就马上开始在知乎，公众号，天眼查，文库等等网络平台查猎头顾问的面试应该怎么做，了解猎头行业，去天眼查查公司的信用风险，去公司官网看宣传视频，了解企业文化...查看更多

超级无语的一次面试，我自己是做招聘的，第一次碰到体验这么差的面试官。面试时间不超15分钟，一共问了三个问题，其中自我介绍占一大半时间，另外就是一直在质疑我简历的真实性，久不久就说一句“如果面试通过，我们会背调”，而且面试态度超级没礼貌。没寒暄、没称呼、一副高高在上的样子，本来我很好态度的，但她越来越过分，干脆摆烂。可惜了联系我的那个HR，专业能力甩这个面试官18条街，能去面试是冲邀约的这个面试官的态度，谁能想得到她上级这么差？...查看更多

面试官很专业，提问的内容是根据简历上的内容和在招岗位的能力要求展开提问的，会了解上家公司的一些情况和现状，还有你的工作内容和成绩数据体现等；也比较关心求职者自身的求职期望，想要去怎样的公司，期望从下一份工作获得什么。最后有个提问环节，HR也很耐心地介绍了公司的现状和这个岗位需要解决的问题，并且回答了我的疑问。总体面试感受很愉快，面试官都很有亲和力，感觉以后工作氛围也会很nice。而且面试的整个过程下来，让我觉得公司是重视员工的发展的，会了解我想要什么，又有介绍公司是怎样的，给到我很多信息去深入了解公司，也提前了解了我的工作重点和工作中可能会遇到的问题。...查看更多