面经详情

如果收到面试邀约的话，一般会举行线下的开放日（openday），一次大约有40-60人，早上十点到达公司，等十点半开始对公司进行讲解，然后有分部门的进行详细的讲解。十一半点是去二厂吃饭，午饭很不错，然后参观二厂，大部分都是自动化设备，自动运检AGV等等。回到基地是一点，休息到一点半开始部门面试，首先让你自我介绍，然后问你做过的项目，对项目的提问比较细，比如在这个项目里用到了什么材料、使用了什么工具、项目的结果如何、遇到什么困难。一面完后休息半个小时，参加无领导面试，有个hr坐在你旁边给你们打分，这个hr也就是你们部门的hr。无领导面试结束后，会参观讲解总部，然后休息半个小时，开始最后的复试，复试就是部门的老总问问题。一次4~5个人，然后第一轮是介绍自己，按从左到右的顺序依次介绍，第二轮是抽签回答问题，只有别人在回答问题的时候才能看自己抽到的问题，这两个都是讲两分钟。第三轮是讲自己读研比较难忘的事情或者印象深刻的事情，也是两分钟。最后一轮是抽的，问你读研过程中做的项目或者论文跟你岗位的匹配度。...查看更多

首先有个在线测评，题目偏难，跟课程上的知识都不搭边吧，但是我觉得这个分数高低应该不会导致被刷，如果简历够优秀，怎么都会进面试的。第一轮面试是技术面，一共有三个工程师，里面有部门leader和小组leader，据说一面的占比是最高的，面试过程有最长、最细，还有一位应该就是hr。整个过程都是围绕简历展开，绝大部分时间都主要是两位leader提问，又问到比较专业的问题。第二面是一个leader面，问题也是围绕简历展开的，但是扩展到了产品层面，大概就是看你的专业技术如何与大疆产品相联系吧。第三面是偏情商的，应该是HR面，主要是跟简历上的个人资料有关，进一步了解你的为人、性格等等，几乎没有专业问题了。...查看更多

面试过程：先填资料，然后做一份测试题，接着一个一个进入面试。测试题目一般看你面试哪个职位而不同，电气工程师应届生的话一般是电路模电数电的问题。 面试官问的面试题：你的电机学了些什么，会画电机正转反转的接线图吗？你自动化课程学了什么？功率有哪几种？分别解释一下。...查看更多

一面 提了几个问题： 介绍了一下技术实习岗位的工作内容：1. 学习倍福 PLC、工控机、总线 IO、伺服驱动的原理和使用； 2. 学习编写基于 TwinCAT 3 软件的控制程序；要求实习总天数不能少于60天。这样其实挺好的，毕业前可以对公司有个充分的了解。实习工资不高，税后大概100多一天。实习也不是冲着实习工资去的，能学到技术是关键。一面之后布置了一个面试题目（模拟老师上课），在倍福虚拟学院上有培训视频，认真学会后到公司讲给部门的同事听。题目不难，对于小白来说最多一天就能学会了，但是装软件有点折腾，你可以去倍福的微信公众号求助。我因为学校有课，过了2周后再约的二面。题目大概15分钟左右就可以讲完，面试官的意思是考察一下自学能力和语言表达能力。讲完后，部门同事会给你点评一下，提一些意见什么的，还是很中肯的。关键还是我练习比较少，有几个步骤卡住了。...查看更多