面经详情

一面 HR电话面，针对过往经历提出一些问题，为什么想换工作，期望薪资，介绍此工作内容和JD上的区别。部门总监和直接汇报经理再加上hr，3v1面试。针对过往经历问得非常细致，对此职位需要的一些技能提出问题，临时会问一些突发情况如何解决的问题，英语能力自己阐述一下。...查看更多

初面的面试官似乎对我学校和专业比较有兴趣，也相对认可自己比较全面的能力，了解后追问了我一些过往案例，并且追问了一些策略端的思考（但那个案例本身不是属于强策略的，不好说）也问了一些对游戏的理解。 二面表现不是很好，在公司楼下我还挺紧张的，聊起来言语不是很通顺。面试官听完介绍后希望我介绍一个综合一点的案例，并问了我在执行过程中是否遇到什么很困难的事情，是如何解决的（这个问题准备不足）。最后不知为何问了音乐方面的问题，然后没有过。我觉得还是准备上不够充分，自己本身过去经历还不是足够亮眼有关。 ...查看更多

腾讯2014暑期实习生招聘。4月9日晚上宣讲会，现场气氛相当热烈。宣讲会后顺利通过网申，4月11日中午接到通知，12日下午笔试。笔试一个小时，内容40道选择题，全是公务员考试行测的内容。选择题后有2个不计分的主观题，考专业知识。14日早晨接到面试通知，17日上午11：10一面。到了现场知道是群面，霸面的很多。原本8个人的小组被扩大为12人，面试时间也就延长到50分钟。面试题大概是：开发一个新产品，有100万资金要在若干个部门间分配，只能分给三个部门，问你如何选择。讨论过程还算和谐，就是人太多了，有点乱。当天下午接到单面通知，当天6点进行单面（一面）。这一面是完全的简历面，主要根据你简历上的东西提问，并作适当扩展。很遗憾，单面未通过，所以后续面试的信息也就无从知晓了。...查看更多