面经详情

一面 专业面试，十分严格，会扣简历细节，抠得很细致，还有很多会计知识，比如三张表的勾稽关系等等。也是专业面试，很细致，不过更多是个人的性格特点，典型的事务处理的等等，体验感比一面好主管面试，比较坑爹，一开始问我想去哪个部门，结果问了家庭情况不允许外派就不说了，最后也是没通过。体验差。...查看更多

2个面试官，一个 hr，一个合伙人。首先是让我做个自我介绍，不限时间。然后合伙人问了我几个经历相关的问题。比较水。大致如下：答完之后，合伙人说可以，然后问我有什么问题，我问了一下我的面试过程表现如何。然后进入 hr 提问环节。hr 问了几个专业问题：天健杭州总所面试这次视频面试是 3v1（两男一女） 只有其中两个人在问问题，另一个没问，应该是 par。ps:记得打开麦克风啊！问题：...查看更多

坐标中部某985，总承包来学校宣讲就去了，当场交简历，半小时后发短信一面。一面1对5，先是自我介绍，然后HR根据简历问问题，大部分都是家常，很简单，职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信，在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1，会对着你的简历详细提问，诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面，业务经理和财务经理一起面，会问财务相关专业问题，如从专业角度介绍自己的优势，大集团内财务的职能等等，会有点小难最好心中有数。三面完后稍事等待，通知结果，可以当场签约。HR说薪资见习期8.5-9.5，转正13-17。面试稍有难度，但是各个面试官都人很nice，体验良好，不要紧张当闲聊就好。总体上对985+男生会格外宽容一些。...查看更多

是四年前的华为财经的面试了。第一轮面试是无领导小组讨论，面试官有点push，队友们很给力，通过了。第二轮好像是部门经理面试，是一个年纪大概三十多岁的女经理，听我介绍完我的硕士是QS50的硕士之后，就开始了她的表演哈哈哈。先是质疑了我的学校太水了，然后又问我可不可以用英文面试，她就开始问我问题，我当时刚回国口语还比较流畅，所以也没什么难度，就回答了几个问题。后来她又要转回中文，转回中文后，质疑我的英语水平，我说我理解我刚说的还是可以，她就用其他的候选人acca已经全科通过了，而我当时还剩两门没通过来证明我的英语不如他的结论，我说acca是一个专业知识的考试啊，也不是一个语言的考试，而且我的雅思考了7.5分，为什么不用比较直观的语言成绩来评价我的英语水平呢。她就不说话了。然后过了一会又突然说你爸妈很爱你吧，给你花了这么多钱出国读书。意料之中的，那次面试没有通过，也通过这次面试让我对华为的印象大有改观。希望面试官在面试时也能少些个人偏见，装作专业些，有些职业素养，毕竟面试官也是代表着企业形象。但华为的流程做的很不错，全部面试结束后还给我发了邮件询问这次的面试评价，但遇见的面试官有点让人可惜。分享这次经历也没什么用处，发现要分享面经才能看其他面经，就写了下这个我校招时记忆最深的面经。祝大家都能面试顺利！...查看更多

先开始是个男财务主管，很认真的看我简历，听我自我介绍。后来来了个女面试官二郎腿一翘，身体往后一靠，单手拿着简历，不告诉你自己是干什么的，应该不是财务经理这种，看着像是公司的合伙人CEO，不然都是打工领工资，怎么她一副高高在上的样子，问我爸妈做什么的，我家人在那上大学，上的什么专业。我心想我是来面试高级总监岗位？还是人口普查，政审？背景还要干净？还有公司合伙人开面试我，我以为我投递简历投到了什么不该投的岗位。面试结束后我又赶紧打开了我面试那个岗位，哦，会计，6到8k，我放心了😃然后说我不稳定，我说我是被裁员降薪的，还是说我不稳定。一共工作了多长时间，简历上都有写，把我叫来面试说我不稳定，是不是上班太闲了，找我来聊天啊，那我觉得公司效益应该也不会太好，合伙人都亲自出来聊天就差再往上问我三代了，再着如果公司福利待遇够好，应该也不用发布招聘了吧~~~~后来我恍然大悟，为什么要稳定的人员，可能因为公司太有良心了，既然录一个员工就要负责到底，还会负责养老，所以才特别关注员工稳定性，毕竟公司是绝对稳定，不会倒闭的厚大轩成，良心企业为那些跑路的老师痛心，赶紧去买两本瑞达一本通支持一下子...查看更多