面经详情

景嘉微面试，嵌入式，总共3次视频面试。一面技术面，1v1，虽然是技术面但是问的专业问题其实不多，主要是看做的项目，时长大概20-30分钟；二面主管面，2v1，扒得非常细，问的很深入，每一句说过的话、写过的字都要做好被问到的准备，时长50分钟左右；三面HR面，主要是问个人情况，家庭情况，看你这个人正不正常，来公司的意向有多大，20-30分钟。...查看更多

笔试：主要是选择，判断，一道逻辑推理，一道算法怎么判别大小端（难度不大）一面技术面：实验室项目，gdb调试，数组指针和指针数组，交叉编译，STL，linux内核(不会)二面HR：期望薪资，最有成就感的事，家庭情况，根据测评结果为社么说自己适应能力强，有没有过六级，怎么看996...查看更多

我是往届生，投了很多简历，宇视外协岗能邀请我面试，还是比较感激的，至少给了个机会。boss直聘上招的岗位是初级C语言程序员，面试开始安排的是嵌入式软件开发岗（前端一部）。面试一共分为4轮。我在boss上投完简历过了大概一礼拜吧，第一轮，hr打电话给我说是外协岗，还说了一下外协和正式的区别。说白了就是工作内容一样，待遇差很多。然后就收到邮件，做心理测试题和测评题。测评题就是一般公司的那种题，选择和大题。考察的主要是C语言的知识，还有四道大题。第二轮是技术面，问的也是基础知识，然后手写简单的排序算法。第三轮是素质面，HR就简历和校园学习提问 主要考察性格吧。第四轮是谈薪资的boss面吧我倒在了素质面上，我自己觉得是因为毕业大半年了没找工作，加上双非二本，再加上有挂过一门专业课，加上技术也不够硬，倒也正常。...查看更多

对学历的要求 一开始就告诉我问我接不接受外协，一是笔试，一面，hr面，主管面，没问什么难题，就是真诚一点，我要的工资不高，主管主动帮我加了工资，说真的，我又是22届，不是23届，二本，项目也没几个，关键是我几乎没怎么编过程序，最近才开始补，本来是万念俱灰的放弃态度，现在有个外协不错了。我挺感激宇视的，拉兄弟一把，谢谢宇视。...查看更多

投递岗位是“软件工程师”，但仔细查看任职资格，发现岗位要求会PCB绘图、会数电模电、会用示波器等，其实更像是个“电子工程师”岗位，与我不匹配，所以就联系HR说“不匹配，不去面试了”，HR说“总经理看过你简历了、总经理很喜欢、总经理亲自面试、我们会提供培训...”（现在回过头看，我应该是被HR忽悠去刷KPI了.....应届生进入社会后上的第一课……）第一题是画一个“按键程序流程图”，后面还有问“IO口推挽输出的内部结构”“define是什么？”“include是什么？”，过程中会有很多奇怪的概念性追问和压力测试式反问（“你确定吗？”），总体感觉很不舒服。最后说“你很聪明，公司很愿意培养应届生，但给不到你期望的薪资，你还能接受吗？”招聘平台写12k+，意向表上我写9k+，给不到期望薪资，所以就没继续面试了。...查看更多

大致说两点吧一面，面试官迟到二十分钟左右，也没做具体的迟到说明，我对此印象极差二面，换了个人，说了一堆没啥用的，问本科做什么的？说什么你电子专业的就应该干啥干啥，我后面转软件不得行？各种质疑，甚至有点pua，最后问能不能出差，我说短期可以，他又说短期怎么界定，我答一礼拜左右，结果他来一句，他们做系统的一般半个月，二十来天的样子，我肯定接受不了，面试官给我的印象极不好，跟网上其他人说的差不多，另外，当说hr跟我说出差短期，这种**的就别去害人了好嘛？最后说一句，不推荐大家去！那个谁说煤矿项目要下井的，我现在信了，当初不知，加上hr跟我说不用，虽然最后我没问面试官，我估计大差不差也得下井，不建议去！工资啥的我没问，估计也不行，面试官的口气就是想着一个人干两个人的活！极其不尊重人！...查看更多

1.技术总监问了了一些问题，比如pcb ，c语言，QT,都是一些基础知识。（过了）2.总经理面试，问了一些项目经历，个人情况啥的，很满意，直接和我谈了薪资问题，都已经谈好，我只要同意就给我发offer。（我说我回去考虑一下，最迟第二天上午给具体回复）（过了）3.总经理面试的当天老板不在，然后我同意入职，当天晚上，人事给我发消息让我第二天去公司，老板还要再面试一下。4.第二天我去了，下午2点半的面试，老板问了和经理差不的问题，然后针对我没有选材，和软件的具体开发运用，说我不合适，说以后有合适的岗位会通知我。（没通过）...查看更多