感觉没戏非常国际化的一家公司，基本都是一对一的面试，但是由于多头汇报的原因，面试的场次比较多，可能会有中英文混合面试的情况，但是面试官感觉都还挺nice的，基本没有压力面，正常准备简历就好，英文的部分可能要着重准备一下。
匿名用户
面试了职位：财务总监
感觉靠谱
财务总监面试不好，共3轮面试
- 猎头推荐来面试财务总监的，先是和人事部的小伙伴做了一个电话沟通，到现场以后人事部也交谈了大约半个小时。
- 公司装修一般，在一个工业区内。到地铁口大约要走路二十分钟，办公室有三层楼，员工不是很多，坐着很散，稀里哗啦的，每个人都好像没什么事干，很闲的感觉。
- 面试在一个很封闭的房间，里面四面都是墙,最多一个玻璃吧，空气很不好，很小的面试房等了十分钟吧，然后，过来一个眼镜男，应该是他们的高管吧。聊了大约一个小时。
- 问了下我对IT系统的想法，当然他也先做一个讲解，就是说看我只不支持他们的想法吧。
- 了解到，公司的业绩也不是太好，整体有接近100人，但是业绩也只有两个亿不到这样子。
- 公司主要是做亚马逊的这个平台，做美国，也是刚刚建了一个海外仓，产品品类有家居，宠物用品，包包等，这些品类基本上都是红海了，很多企业在做了。
- 业绩我觉得在跨境电商行业是较低的水平吧，可能他们的运营能力还是需要提升，产品也是竞争力急需提升。
- 我也是同行吧，以前在深圳一家大公司做跨境的，岗位同样是财务总监。比较奇怪的是，我不能理解，他们为什么会认为做一套IT的系统，就可以解决掉所有的问题。
- 而且他们真的是希望能够从0到1去自己去开发，很奇怪的想法。
- 他们的核心是做跨境电商，就是把产品卖出去才对呀，但我真的想不通，他们为什么要去做套系统，大致问了一下，他们也没有说准备把这套系统，独立一个软件公司，或者IT公司，也就是说做出来自己用的吧。没打算商售。
- 最后，我直接表达出了我的想法，就是这套系统，我觉得很难去支持到他们所谓的一些业务上的流程和体系的问题
- 我认为还是要靠人，系统是一个辅助或者-个监督吧，但是把它全部作为赌注来押宝，我觉得还是不可行的，我也直接和他做了一一个回复沟通了。
- 那个眼镜男马上不高兴了，聊天开始进入一种不愉快的节奏。我们两个人开始尬聊，因为还在等老板来。
- 最后老板来了，谈得东西比散，东问一下，西问一下，问题也不是很聚焦。核心问题就是问我前任公司的组织架构，怎么去把产品做起来，把运营效率提上来，把人效做上来这一些吧。然后就是一些很无关痛痒的一些提问。
- 最后让回来等电话，一个星期以后就是通知面试成功可入职，但是薪酬他们给的很低，最后我也就放弃了这家公司。
- 最后总结一下吧:
1.离地铁有点远，
2.公司在工业区内，
3.面试房很小，
4.那个眼镜男高管听不进意见，
5.他们要自己从0到1开发一套IT系统，
6.老板没有什么想法100人做两个亿，
7.业绩差，
8.工资低。
9.员工比较闲。
- 建议后面来面试的的人，就顺着那个眼镜男的话就好了，他讲的一切东西你都支持，都说他好，应该就面试很顺利的。
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