面经详情
1775
面试了职位:健身
确定通过
健身面试很好,共2轮面试
首先自我介绍 提问问题 有什么证书 薪资待遇等。
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内容运营
未通过
一面 主要是问简历上的经历,每一段都问了,没有自我介绍了,
包含8个问题,3个回答
Q:问的是你在这段经历中学到了什么;
2 年前 发布
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硬件工程师
感觉靠谱
自我介绍
包含4个问题,0个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
bacon
卖方分析师
感觉靠谱
中金RS一面
包含3个问题,1个回答
Q:1. 每人30秒自我介绍
2 年前 发布
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健身
未通过
还可以Boss上面投的简历,虽然没直接经验,但履历类似,hr打电话来大概了解了一下情况,然后就约面试一面 HR 问题很常规 主要看你之前做的什么二面 部门总 虽然没直接经验 但主要问的是和行业相关的 问你的看法逻辑什么的三面 大区总 主要也是考察你对过往经历的看法 想法 主要偏价值观这块 海康算是比较正的企业 刚面完 等着看结果吧
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般,小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说,说的全是废话,浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他,搞得谁不是本地人一样?
2 年前 发布
看准92249
计划管理
确定通过
初试是一对一视频面试。首先进行了自我介绍,然后hr小姐姐从简历中的个人经历进行提问,之后对性格、优缺点以及对这个岗位的了解程度等方面进行提问。时间在20分钟左右,两三天之内就会有结果,效率很高。大家放平心态,自信的展现自己的能力就没什么问题。
2022-10-26 发布
kiwi
运营助理/专员
感觉没戏
应聘的日语合规运营专员 先是中文介绍了工作岗位职责以及面试流程——日语面试➡️英语简单测试➡️中文提问先用日语自我介绍,然后结合简历询问经历,还会问校园学习经历,比如毕业论文。然后是英语提问,例如遇到挑战怎么处理。最后五分钟面试者可以用中文提问。事前准备看了很多经验帖,准备的问题基本都没问,以为会是中文面试为主,结果面试是日语为主英语为辅。对于口语不好的我真是如坐针毡,面试官还是很温柔的,但是自己口语烂透了,脑子想说的不会说,通过无望。
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2 年前 发布
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