面经详情

线下面，整体体验极差，看签到表这几天来面试java的不少，但技术团队小，估计不会招几个：1.公司很偏，从宝安过去将近2个半小时，去了连杯水都没有，来回5小时真的累；2.约面试前问hr有没有笔试，hr说没有，到了在前台签到后便发了一份详细资料填写表和一份笔试题。笔试题共三页纸5面，包括选择、填空、问答、还有三道编程大题，其中有些前端的问题，要写完才能约面试。同时旁边还有两位小哥也是面java的在做题，全部题做完和填完个人信息资料（包括一些隐私：家庭成员及其电话号码、工作单位）基本要1个小时以上，瞬间没了兴致，把选择、填空、问答写了就交卷了，卷子是hr那边批改的。可能看我大题空着，直接就是hr面，没有技术面，15分钟就打发我走了。3.待遇差，每周要上班5.5天（周六上午半天）；很可能要长期出差，一出差就是半年；即使是这样，工资9k也给不了...查看更多

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多

笔试 两页题目 一共六条sting sting buder string buffer区别如何比较两个对象相同写出java的数据结构写出两个设计模式的代码实现描述springmvc的生命周期二分法查找的代码实现springboot启动过程java 锁有哪些java中线程的启动方式redis有哪位数据类型？项目中怎么用到的转账1笔钱，在开发过程中要注意哪些细节？mysql有哪些事务的隔离级别springboot支持什么事务？除了这些有用过其他的吗？spring cloud？token怎么生成的？我好菜，好多不会，问完就让回去等通知，感觉没戏了...查看更多