面经详情

一面 Hr面，最后一个环节选号抽题回答经理+hr面1.学生工作经验，具体职位、工作内容等 2.如何调节团队内冲突，如何沟通协调 3.专业内相关课程 4.家庭情况 5.有无做毕业论文选题、实习 6.有没有做过物流或供应链相关的案例研究或比赛 7.兴趣爱好 8.自己如何解压面试官都非常好，一面是帅气的HR小哥，二面的经理也很nice很和善。专业契合度高，面试技巧了解一下，通过面试不难的。而且，不管是一面还是二面，两位面试官都会在面试期间就毫不吝啬的对你的称赞，真的是我面过的所有面试里面体验最好的了。...查看更多

特斯拉供应链管理工程师面试。第一轮是简单的hr面试，第二轮是部门主管面试。在第二轮面试过程中发挥较好，因此进入三面。但是三面时间为早上八点，可能是没有睡醒的缘故，导致面试效果十分的差，但是问了hr说又给我加了一轮面试，主要是考核专业技能。四轮面试好好准备了专业知识，遂过。...查看更多

一共面了三轮，第一轮在福田，由部门总监面试。第二轮还是部门总监，在龙岗面试。第三轮公司副总面试，在福田。第二轮面试完过了几天，跟我说公司通知年底不招人了，追加一轮面试，让去跟副总面试。跟副总面了之后通过了，让薪资组出薪资给我。等了一周，在我的主动询问之下，hr跟我反馈说公司年底决定先不招人了。我寻思着第二轮面完就是这个说辞，那第三轮面试是干什么的？这中间起码耗费两周时间，我还拒绝了几家公司的面试邀请。前面说通过然后后面又出尔反尔，真的服了，浪费时间浪费精力浪费机会。到现在那个岗位还挂在boss直聘里也没有下架，你不招人你挂着干嘛？...查看更多

校招避坑指南 校招避坑指南参加的校招，前后参加了四次面试，两天培训，最后未通过，被养鱼。在校期间通过了两轮视频面试，告诉我希望尽快可以去公司报道，但是不签三方。毕业后，去公司又进行了现场面试，然后说要培训两天（其实还是面试），通过两天的培训最终确定你是否正式被录用，然而培训内容就是宣传企业文化、现场回答问题、带领做游戏表演才艺（其中的游戏含有脑筋急转弯很莫名其妙），培训末尾再来一波面试，完了回家等信息通知。总结：一路走来面试过好多家公司，有大公司小公司国企私企外企，信誉楼面试难度、繁琐度属第一。面试方式和环节与岗位需求能力相差甚远，匪夷所思。整个面试下来有一种巨大的消耗感，最终不知道公司想要什么能力，看重什么能力。面试过程给人感觉面试官挺傲慢的，这个需要具体感受，应届放弃了某国企因家中原因图个离家近，结果回来被鸽，哎，突然想起来还是很气愤有感而发，所说句句为真，就这样吧。end...查看更多