面经详情

一面是一对一技术面，面试官是位小姐姐，上来先做2道简单算法题，做完后自我介绍，接着就是对你简历里面技术点进行提问，还有项目功能实现流程以及细节，网络那块感觉回答不是很好，面试官人很和蔼，答不出来也会提醒你，总共2个多小时，下午hr说一面过了，隔一天去二面。二面也是一对一面，但不是技术面，应该是部门主管面，问的都是生活规划 职业规划 为什么要离职等等这些系列问题，感觉回答主管不是很满意，过一会hr就过来说面试结果最迟本周给到，一般等通知基本就是没过，不过也没问关系，希望对准备去面试的同学有帮助。...查看更多

我原来是Java岗，现在转go，面试分三轮，前两轮技术，最后一轮主管和hr面一面：先大概讲下项目，然后就是撸几道算法题，算法题不难，对应力扣牛客的简单题型吧我觉得，但最好还是有练过，不然在有限时间内还是不好写出来，毕竟还是面试官看着你写的。二面：也大概说一下项目，然后稍微了问一些八股，提了一个业务需求，写算法实现，相当于也是一道简单或中等的算法题吧三面：聊自己工作遇到的问题，怎么解决的，职业规划，聊薪资待遇之类的技术面注重数据结构和算法，八股问得比较少，即使问到答不上来的技术，面试官也会引导你说出自己的实现思路，只要说出自己的想法就好。所以尽量还是要有点撸算法的经验...查看更多

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～...查看更多

开发项目是接口鉴权，三轮技术面+一轮人事面，第一轮技术提到：1、项目中单点登陆怎么实现的？2、oauth2.0实现原理？3、new和make区别？4、defer执行顺序，有什么特殊用途？5、空struct有什么作用？6、cgo实现原理？7、gc原理，最新版用到什么技术，也会用到三色标记？8、进程间通信有哪些方式？9、tcp四次挥手过程，最后进入什么状态，为什么会出现大量time-wait？10、大小端是什么，网络字节是大端还是小端？11、什么是用户态和内核态？12、分布式系统了解吗，什么是cap理论？...查看更多

面试官有些年轻，对技术的理解不太深入，拿着我的简历有些无从下手的感觉。问的问题也不多，自我介绍没有说完就被打断，指着我说“你都不是干互联网的。”本人过往履历是做iaas，主要语言是Golang，何以见得不是互联网？难道互联网只有电商和音视频？问的问题也略微浅显，问我用过redis么，问我etcd，但都问了个表面，不会寻求深度。如果不是为了刷KPI，就是他自己也不懂。笔试题让我写订单逻辑，题目说是写清楚从路由到数据库处理（我还是第一次见到这种题），但按要求写出来了。结果面试官上来就说我写的不对，他要的仅仅是订单处理逻辑，而不是整体流程，真是一头雾水，题目是这么写的？另外，没做过订单业务的怎么知道订单的处理逻辑？反问阶段，我问他们的业务中台如何做大规模的API治理，面试官太年轻认为restful API不存在规模过大无从下手的可能，并自曝说当前业务仅两百个API……总结一下：aftership是一个非常专注业务的公司，或许是我运气不好遇上一个技术不太好的面试官，但从另一个角度也体现了这家公司对待技术的态度。诚然，技术是为业务服务，但也不可忽视技术的深度。...查看更多