面经详情

笔试四十道单选 二十多选一道编程题基本上都是考察的比较基础，涉及的领域挺多的。编程题是一个进制转换的题。题目描述：给你一个字符串，里面可能是正常的数字（正数或者负数），也有可能是一些非法的字符，现在需要你将它转换成16位二进制和对应的4位十六进制的字符串，合并在结果里输出。情况判断：输入为非法数字，返回"INPUTERROR"输入字符串转成数字后越界，返回"NODATA"（注意：虽然这里题目没有明确说明，但16位二进制能表示的数字最多为[-2^15, 2^15-1]）其他情况返回二进制和十六进制表示，不足需补0，超过需截断，如"0000000000001111,000F"...查看更多

面试套方案，入职大小周，早9晚9起步公司墙上全是越努力越幸运系列贴纸横幅在山姆对面的城中村里，110万三年的场地懂得都懂入职发了十几份公司规章制度，午休时间禁止听歌看视频一周两个会，需要写日报工作周报工作总结老板无限插手项目，各种改版全看老板心情面试说公司数千万融资，工资够发几年，年终项目分成若干个点，公司年入千万，实际项目三年月流水不过万项目人员流动性极大，半年逼走四五个产品，甚至能让ui去当产品，项目持续停滞毫无进展大量招人面试并要求带对外文在线app的想法作，要价高的一概不招只留作品，喜欢找借口拖着人不办入职当备胎公司过节活动还要挑下班时间举行，几瓶果粒橙几袋杂牌辣条就算节日礼品，还要玩赢小游戏才给吃，输了还要大喊一句祝福公司的话才能吃五毛小零食...查看更多

5年经验，面试官问的问题非常离谱，出于职业态度还是一一回答了。比如：1.看你处理过excel处理过word吗？2.你说的docker，k8s简化了，不用容器怎么部署？你真的部署过吗？部署命令是什么？3.如果把一个包要部署到几台服务器，不同环境有什么注意的？4.部署指定外部的配置文件怎么指定，命令是什么？5.http和rpc有什么区别？6.调用一个外部系统，返回成功了，实际没成功怎么办？7.你有什么要问我的？8.没有要问我的吗？？感觉面试官过分关注你用过某某技术处理过某某问题没，不关注实现原理与底层相通的部分。...查看更多

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。...查看更多

最近连着面了好几家公司，感受都不是特别好，可能是我个人比较看重工作氛围，灵动这边hr带着我在职场参观了一圈，正好赶上午饭时间，看员工的状态都挺好的，所以第一印象不错，复试面试官说是部门主管，也很专业，交流很顺畅也很愉快，技术方面很专业，也问我了以后的成长发展规划，上级好不好在工作中还是挺重要的，希望能加入。...查看更多

面试过程：约了上午10点面试，9:30到达，前台登记到访后领取应聘申请表自己到2楼的会议中心找个洽谈室填表等待面试。填表过程中有个HR来问姓名，说填完表后交到前台。填完表去前台交表的途中遇到了刚刚那位HR，她把表拿走让我回洽谈室等面试，10分钟后面试官到了，很年轻，跟我差不多年纪。面试开始。首先自我介绍，然后面试官根据工作经历提问，STAR提问了两个问题人才盘点怎么做和招聘中遇到最难招的岗位，再问到现在公司的人事部组织架构、住所距离远近，期望薪资待遇，最后让我提问。我问了面试官身份，原来是HRBP经理，这个岗位的line manager。问了公司的组织架构和人员规模，上下班时间。结束面试官问的面试题：1、自我介绍2、工作经历提问3、人才盘点4、招聘时遇到的最难招岗位5、现在公司的人事部组织架构6、人事工作的各模块工作占比7、住所距离远近和上下班方式8、加班的接受程度9、期望薪资待遇...查看更多