面经详情

两轮面试 首先是HR会打电话来问：要不要来参加我们这个业务部门的面试，面试时间是什么时候第一轮主要看sense，问了关于：一些行为面，包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历，问了关于：简历上从头到尾每一个项目的内容，主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会，聊了一个多小时，嗓子都说哑了...查看更多

面试部分：耗时40分钟的样子，面试官逮着问一大堆php，mysql等基础知识，应该有十几个问题，网上基本能查到，但是有些会问的比较深入，面试官给人感觉还是可以，回答了大部分，期望15k，第三天，人事打电话过来给了个12k的offer，比我现在公司还低，那肯定不能接受了，后面也不了了之了。公司环境：1970小镇，里面办公环境还可以，做铺货的，天花板悬挂各国家的国旗，典型的跨境公司。...查看更多

一面 问了一些redis缓存雪崩、击穿、穿透，mysql死锁，redo log， undo log，redis哨兵模式；php-fpm，redis set setnx区别，项目经历介绍，还算ok问了linux命令 top  curl超时参数区别，cpu负载和load负载详细介绍等，这面答的不好...查看更多

重点就是算法，期间也在面试，但是都是没有走到最后。对于算法，自己的心得是： 1. 首先要弄懂思路（解决什么问题，怎么解决的）2. 其次自己要多手写代码，空闲的时间就在草稿纸上把代码写一遍，加深记忆。等积累到一段时间后，对于每个分类下的算法，脑子里就有了一些常见题，这个时候要多总结，每个类型下的经典题，要能手写出来。多数时候，代码写出来了，面试官会让你讲解解题思路。所以在手写代码的时候，也梳理解决思路...查看更多

第一轮面试就手撕代码，没什么准备就挂了，还问我对常识的理解，经过一个大的系统的论证，对学科问题、社会问题形成现象-原理、原因-结果的螺旋上升，然后把这两个连在一块，变成我自己的，我自己应该如何做，把这个东西拿到我自己的心里面，通过我心里面不断的沉淀，顶处出一个啥东西来，这套东西是我自己的，是发自内心的，掰开了揉碎了能想明白说清楚的东西，这个是我们要的常识。这个和经验常识最大的不同之处在于有系统性，有科学性，有普遍指导性，是普遍意义的常识，不是狭义的点对点的常识。...查看更多

经历了六面，分别HR，部门主管，Peers等；主要都是围绕之前的项目经历进行了一些深挖，结合一些behavior questions，比如如何处理跟同事和客户的conflicts，是否有失败的经历，如果重新让你做一次你会怎么做？如何评估这件事情的结果？还有结合一些case，比如Netflix突然发现自己的流量数据掉了，你怎么通过数据分析的手段进行定位和找到原因？...查看更多