面经详情

考察知识广度，指定某些产品（和岗位产品方向、行业没有关系）某些功能进行0-1分析、对比分析等等等卡30分钟，没有反问，没有介绍公司产品，没有让对公司产品、行业分析，没有对讲解项目及过往经历深挖…感觉想招一个具有商业思维、架构能力、视野广泛，可以带领团队的资深产品/专家～...查看更多

个人去年刚面试了麦肯锡社招专业顾问，最后倒在了英语上，总结以分享给大家。我一共经历了四轮面试，一轮笔试，整体过程总结分享如下。一面HR，考察个人专业经历和沟通能力，建议能按重要性和结果说清个人最有成就的三件工作。一轮线上笔试，考核基本的理解和逻辑推理，题目基本不难，还提供练习题。建议在一个头脑清楚和放松的时间进行，我是选择下班后做题，不是最佳状态，因此时间还是有一点紧张。两轮项目经理面试，各一个小时，前15分钟了解你的经验，后45分钟进行案例面试。在面试前HR很nice的安排了一个顾问进行模拟面试，三十分钟，是很难得的锻炼机会。本轮刷题很关键，尤其是没接触过商业模型的同学。第一面之前我大概刷了5套CASE，面试结果很不理想，第二个项目经理面试才通过。容易出现的问题:职业人士会高度依赖经验，会不自觉的限定某一两个分支进行分析并给出答案。而麦肯锡考核的是你的框架，整体的分析后根据主要问题进行逐步解构和递进分析。这一面通过的关键一定是足够多的商业分析框架，包括麦肯锡网上案例以及其他咨询公司案例，建议掌握不低于20套分析模型，尤其是七步成诗法。第二关键点是能否很好的同面试官互动沟通，验证假设和主要问题点。这同真正的客户咨询很像，客户往往更了解自身企业，以及潜在的突破点，因此双人互动练习很关键，最好能模拟演练5次以上，把每次演练都当成在跟实际客户咨询。最后一轮是合伙人，面试流程跟项目经理很类似，只不过经验介绍时间更短。我面试的这个职位是明确的电信行业的一个具体咨询项目，因此没有照例进行案例分析，而是直接介绍这个项目的情况，针对项目中可能会遇到的问题来面试。这一面考核的就是行业加专业能力，合伙人很好沟通，很容易就让人放下紧张，关键在于充分展现自己的专业水平。最后还加了十分钟英语面试，因为之前所有面试都是中文，没有特意准备，很可惜，倒在了英语口语上。...查看更多

公司评价：不专业且不道德先说一下#面试#，面试官很没礼貌，一副“我来考考你的样子”，第一个问题就彻底暴露了自己的无知“为什么久期越长债券风险越大”回答“久期越长，债券价格对利率敏感度越高，当利率不利变动时，久期较长的债券价格会受到较大的影响”，这显然不是面试官想要的答案，最终面试官给了他的标准答案“因为久期越长不确定因素越多，你刚说的债券价格根本不会变动”，听完我都惊呆了，看来这位领导根本不懂久期概念，混淆了久期与剩余期限，其次混淆了发行价格和交易价格，这是债券的基本知识，还怎么从事金融科技领域呢。可能由于我的回答比较强势，导致后面的问题毫无逻辑可言，不禁让人怀疑根网的专业性。再说下#面试后流程#大概三个工作日猎头通知我面试通过了，进入公司的评级定薪流程，接下来就是漫长的等待，7个工作日被告知公司面试了其他人所以被pass了。让人很无语，可以理解公司招聘人才也需要对比，但是你为什么要给面试通过的答复呢？为了浪费别人时间？故意让人错失其他机会？这种行为很不**！最后#给各位打工人的建议#一家公司的差评绝不是空穴来风，千万不要以为某公司成立年限比较久，（坏）名声比较大，而妥协，毕竟对职业生涯的影响是不可磨灭的，短短一两年耽误的是自己未来几十年的发展，外面机会很多，一定要选择优质的。...查看更多

提前和HRBP约的面试时间，也特意问了面试流程，她说有HR面和业务负责人面，一天搞定。出了地铁口一刻钟走到公司先填表，然后HRBP过来面试我，佯装很懂得样子问简历细节。问完之后说业务负责人很忙要等二十二分钟才有空。等了半个小时业务负责人过来又重新做了一遍自我介绍。这个体验非常不好，为什么HR面要放在前面，而不是一起或者放在后面。我觉得这个HRBP完全是刷存在感。和业务面试官聊了十分钟，问我有没有搞过视频相关项目，我回答没有，反问视频无非就是存储传输和内容解析，都是很技术的，产品这边要懂到什么程度呢？然后他就问我有没有什么想要问的，其实就是暗示要送客了不知道事前HRBP有没有给业务面试官看过我的简历，不匹配就不要通知过来面试了。HRBP不要擅作主张，浪费双方的时间...查看更多

面试的是优加互联产品经理的岗位 初试的面试官说是产品负责人，因为在来之前也在招聘网站上和HR了解了一下公司组织架构和岗位具体职责，面试的时候让我提问的时候，我问的就更加深入了一些，比如公司对产品经理这个岗位的期望，以及公司目前产品的情况之类的，交谈还是比较愉快的。之后是笔试，一共有3道题，难度还可以，费点时间。复试就相对轻松一点，可能是前两轮过后对我的印象挺好，就聊了一下是哪里人，住在哪里通勤方不方便，对工资的期望啥的生活类的内容。整个面试过程都在一天内，挺好的，省的来回折腾，反复面试也比较消耗时间成本，走的时候HR说一般2-3个工作日会有答复。...查看更多

校招  智联招聘上投的，笔试链接考的一些行测、还有一部分联通的计划、业务等等，都是判断、选择题；一个月过后发短信通知面试，自我介绍、然后问一下项目、实习经历，简历上的内容进行提问，之后问了一下对于产品经理岗位的理解，面试基本结束；一周内发送性格测试什么的，测完就说过了... 个人感觉：恍恍惚惚，薪资什么的都没有沟通，我打电话过去问薪资、轮岗期、五险一金基数什么的，对面说：不清楚、不知道...发给我offer的邮件，什么都没写，就说交材料，我查了一下，交材料的地址似乎是智联招聘...打电话联系我的也是智联招聘的人...就感觉很不靠谱...查看更多