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管理培训生面试一般，共3轮面试
  • 没有自我介绍部分，先抽题目，抽到题目后简单上去讲一段，拿着简历开始问，
  • 问题有
Q：对这个岗位的理解？1条回答
Q：由于专业是非相关专业，还问了为什么不选择本专业的岗？
Q：已经获得的offer？1条回答
Q：参加的活动和项目细节，担任学生干部碰到的困难？
Q：Python水平整体比较顺利1条回答
看中专业技能
python

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龙陵庄毛笔物业管理员
管理培训生
未通过感觉没戏
能力应该是需要全能的，要能接受销售也要有钢琴考级等等的，会针对简历上的一些信息进行详细的提问，看到招聘的地点实际工作的地点不一样要接受调派，薪资还可以，HR考虑到面试者离公司太远主动提出视频面试，明确告知分两轮面试，和面试结果通知时间。
2023-06-08 发布
4774
管理培训生
未通过感觉没戏
先是提交简历，然后邮件通知后测评（包括部分行测题，不单纯是性格测试那种），然后是1分钟视频演讲。1分钟视频演讲据说有这些真题：我们不一定能成为思想家，但一定要做一个思考者；不一定能成为学者，但一定要做一个学习者。坚持一定胜利的看法 人活在世上就是为了改变世界 生气是对自己的惩罚的看法 大多数人想要改变世界，却很少有人想要改变自己。 ...查看更多
包含5个问题，2个回答
Q：如果你有工作能力但领带不认可你，你会怎么办？ 
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
人力管培生 首先公司地理位置很偏 说好九点到虹桥火车站 十点半才从虹桥火车站出发  到了公司有个简短的宣讲会 中午给了免费的午餐券  下午十二点才开始面试 太拖了 面试hr面 问了问经历 比较注重经历和专业知识 工作5-7  然后没通过哈哈哈
2 年前 发布
3
6070
管理培训生
确定通过感觉靠谱
我们是20个人一组，先自我介绍，然后让你根据十个图表，设计一个保险产品设计方案。个人陈述，小组讨论（20min),陈述观点，辩论（10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人，然后两个反问机会。
2 年前 发布
Vino
管理培训生
未通过未通过
应聘的光学管培生，HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试，后面确实是主管打电话来了，询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的，介绍了一下他们的工作内容，一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情，公司没有精力花几年时间从头培训，但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验，最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。...查看更多
2022-05-31 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
总行管培，有两轮。8人的无领导小组，外包给了智联。5分钟读材料，1分钟陈述，20分钟讨论+汇报，无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面，5个领导5个面试人，每人轮流自我介绍+各问一个问题。
2022-11-17 发布

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