面经详情
用户670096
面试了职位:招聘
未通过
招聘面试不好,共1轮面试
工作环境:办公地点不在人寿主楼,在人寿后面的大厦里,工作环境昏暗。
人事:在boss上发完简历立刻收到面试邀约,要求第二天面试。面试全程,hr没有介绍岗位信息和公司背景,只针对应聘人个人情况和简历进行盘问和质疑。对应聘人的提问不给予正面回答。
同时,hr对北京人和独生女性存在歧视,专业素养不足,存在为了kpi随便招人来面试之嫌。
面试问题:
Q:1、请简单介绍自身情况
Q:2、父母职业,是否为独生子女
1条回答
Q:3、若家庭背景较为优越,为什么不让父母安排工作
Q:4、如果面试失败知道是什么原因导致
2条回答
Q:5、描述自身缺陷和不足
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除去前面与招聘的电话沟通,去了两次现场,第一次见部门leader,第二次见VP。整体感觉,两位面试官都比较专业,都是简洁明朗的风格,直述要点,直奔主题,亲和力也都不错。部门 leader 主要侧重三个方面:1. 专业领域的提问;2. 过往工作内容与面试岗位的相关性;3. 岗位交付能力以及抗压性。VP面试主要把握企业文化、价值观层面的适配度。沟通下来,与自己的风格比较契合。比较务实。公司整体实力也不错。
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2022-09-19 发布
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2022-10-21 发布
用户147457
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2022-08-11 发布
看准30622
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一面 初面是与我未来的直接领导做现场沟通,讨论的话题主要是围绕个人的离职原因、平时的工作内容和职业发展规划等。整体交流氛围非常舒适,就像朋友之间的交谈与分享。而且公司的面试反馈也很快,面试结束后第二天就收到了结果通知。二面是和部门领导还有集团HRBP总经理线上沟通,二面的专业问题考核会比较多,但面试官都非常和蔼且耐心,会耐心倾听我的想法,整个过程没有任何不必要的压力。
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2022-09-21 发布
1220
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面试官很专业,提问的内容是根据简历上的内容和在招岗位的能力要求展开提问的,会了解上家公司的一些情况和现状,还有你的工作内容和成绩数据体现等;也比较关心求职者自身的求职期望,想要去怎样的公司,期望从下一份工作获得什么。最后有个提问环节,HR也很耐心地介绍了公司的现状和这个岗位需要解决的问题,并且回答了我的疑问。总体面试感受很愉快,面试官都很有亲和力,感觉以后工作氛围也会很nice。而且面试的整个过程下来,让我觉得公司是重视员工的发展的,会了解我想要什么,又有介绍公司是怎样的,给到我很多信息去深入了解公司,也提前了解了我的工作重点和工作中可能会遇到的问题。
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2022-10-09 发布
匿名用户
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效率很高:投递简历后第二天就有面试邀约,hr很礼貌、细心。面试环节:位置很好找,就在地铁口,期间耽误了点时间,hr也很耐心等待。是直接上级初试,人很nice,问的问题有难度,但是基本能解决。二面是部门负责人,更考核综合性的素质,也讲了他的一些规划,很愉快的结束了面试。结果:刚面试完第一天,还没收到具体反馈,说要1-3个工作日。整体是觉的聊的挺好的,还是很期待收到Offer的。未来前景:还是很看好的,行业是热门的,公司发展速度很快,内部环境很好。关键各个同事都很nice,感觉相处起来还是会很开心的。
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2022-08-05 发布
用户588976
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2023-09-12 发布
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