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薪酬绩效专员面试很好,共3轮面试
一面
  • 第一轮部门经理面试,
  • 根据简历问了一些项目的情况,问了常用软件情况,
  • 问了地理位置情况,面试过程挺轻松的。
二面
  • 第二轮老板面试,面试的都是项目当中的细节内容

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