面经详情

一面 HR小姐姐过来了解你的基本情况，主要看你的沟通能力，公司规模还挺大，人数多不知道是不是架构还是高级，我中级开发，主要是根据你项目用到的技术，然后就问原理，他过来就问我，流程引擎微服务里面数据怎么保证一致性，实际就是想问分布式事务你怎么解决的。第二个问题，nacos配置中心的原理。3springboot原理级别如何自动装配，说要那几个注解还不够，还要更深入的。4分布式事务有哪些。5mq消息重复，消息堆积，你怎么解决。...查看更多

一面视频面试，问了一些基础性的问题，集合相关的，mysql优化，公司用的架构等，后续接到复试，去公司，填写登记表的时候发现有好多面试同一岗位的，在门口等了一会，部门主管和hr同时面，技术问了下项目，maven相关的，redis 集群，对微服务架构的了解等，hr 主要问过往经历，离职原因等。...查看更多

各种集合容器简单介绍一下。给出2个kv实例，描述hashmap.put()过程。任何自定义类都能放入hashmap吗？有什么要求？如何实现？常见的索引结构。mysql主键和其他索引的区别。谈一谈你对微服务的理解。Spring的AOP。拦截器用来做什么？哪些场景需要用拦截器？什么是java内存泄漏？举几个例子。static方法在哪个内存区域。写代码，使2个线程出现死锁情况。写代码，判断链表是否有环。集群如何管理session。二面：自我介绍。聊项目细节，画架构，如何优化，能否重构。。。一大堆。数据量巨大时，如何分库分表，场景、条件及实现方式...查看更多

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多

一面 主要问java中一些基础的问题、spring框架中的一些问题、数据库相关的问题比如：final、finally、finalize的区别？集合有哪些内容，有什么样的一个区别？Object类中有哪些方法？用过哪些方法？这些都还算基础问到了分布式框架中的问题微服务中用到了哪些组件？kefka怎样保证消息的可靠性？kefka怎样保证消息的可靠性？后来又问了对公司强制加班的看法？后来又问了对公司强制加班的看法？如果任务太多了，有没有向领导去反映等等的问题？如果任务太多了，有没有向领导去反映等等的问题？最后HR来了一句，不合适😀😀😀最后HR来了一句，不合适😀😀😀...查看更多