面经详情

管理培训生面试一般，共3轮面试
  • 第一轮面试的内容就是针对给出的问题先有5分钟组织个人答案
  • 接着就是1分钟的个人介绍加上2分钟的针对问题的观点阐述
  • 然后是25分钟的小组讨论时间，在这个时间内综合整理针对问题的解答思路和解决方案,
  • 并且要选出一位最终代表只整个小组展示答案

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秋招面的交付管培，一轮群面一轮主管面，群面题目就是不涉及业务的讨论，主管也很和蔼面试像聊天一样。
2022-12-09 发布
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2022校园招聘 三轮面试 终面挂了一轮面试简单了解下简历上的情况第二轮无小组讨论 系统准备了游戏作为背景注意：邮件中的东西一定要提前看 我面的时候邮件给了游戏试玩链接第三轮是技术领导和HR的共同面试需要英语交流感觉跟HR电波不太合导致三面挂了 综合来说面试体验在所有企业中都是一流的 需要充分准备材料 Presentation CV  ...查看更多
2023-04-14 发布
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2022-11-17 发布
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2023-07-10 发布
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应聘的光学管培生，HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试，后面确实是主管打电话来了，询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的，介绍了一下他们的工作内容，一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情，公司没有精力花几年时间从头培训，但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验，最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。...查看更多
2022-05-31 发布
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能力应该是需要全能的，要能接受销售也要有钢琴考级等等的，会针对简历上的一些信息进行详细的提问，看到招聘的地点实际工作的地点不一样要接受调派，薪资还可以，HR考虑到面试者离公司太远主动提出视频面试，明确告知分两轮面试，和面试结果通知时间。
2023-06-08 发布

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