面经详情

投的菜鸟物流的产品经理一面以为会是偏向结构化的面试，主要问实习经历结果面试官问我对物流的理解是什么，以及如何描述物流的全过程我并没有物流的相关经历，答的比较不如意最后询问面试官我面试的表现有什么需要改进面试官说我的经历介绍不够清晰，没办法让外人听懂物流相关的问题回答的也不好一面就挂了...查看更多

校招  智联招聘上投的，笔试链接考的一些行测、还有一部分联通的计划、业务等等，都是判断、选择题；一个月过后发短信通知面试，自我介绍、然后问一下项目、实习经历，简历上的内容进行提问，之后问了一下对于产品经理岗位的理解，面试基本结束；一周内发送性格测试什么的，测完就说过了... 个人感觉：恍恍惚惚，薪资什么的都没有沟通，我打电话过去问薪资、轮岗期、五险一金基数什么的，对面说：不清楚、不知道...发给我offer的邮件，什么都没写，就说交材料，我查了一下，交材料的地址似乎是智联招聘...打电话联系我的也是智联招聘的人...就感觉很不靠谱...查看更多

岗位是外包OPPO 主要做Color OS底层基础件的产品优化，看重C端的工作经验，以及对Android系统的认知和理解，毕竟c端用户的需求存在很多变量，更多的是听思路。一面安排在下午六点半，然后打电话让早点就六点去了，面到快七点面试官还要开会；二面视频面试，本来是安排晚上七点，后面又改了几次在早上九点，都是很快的节奏。感觉将部分研发放武汉这边，应该是为了降低成本，但是武汉这边的产品招的并不多，很多事情希望能当多面手并行推进，从面试时间安排来看，应该少不了经常加班，但是外包只有死工资，问二面被告知没转正式员工的机会，后面觉得有个大厂光环，等后面不被主要也带不了太多加分项，也就没那么热衷进去，只当是面试感受下。...查看更多

提前和HRBP约的面试时间，也特意问了面试流程，她说有HR面和业务负责人面，一天搞定。出了地铁口一刻钟走到公司先填表，然后HRBP过来面试我，佯装很懂得样子问简历细节。问完之后说业务负责人很忙要等二十二分钟才有空。等了半个小时业务负责人过来又重新做了一遍自我介绍。这个体验非常不好，为什么HR面要放在前面，而不是一起或者放在后面。我觉得这个HRBP完全是刷存在感。和业务面试官聊了十分钟，问我有没有搞过视频相关项目，我回答没有，反问视频无非就是存储传输和内容解析，都是很技术的，产品这边要懂到什么程度呢？然后他就问我有没有什么想要问的，其实就是暗示要送客了不知道事前HRBP有没有给业务面试官看过我的简历，不匹配就不要通知过来面试了。HRBP不要擅作主张，浪费双方的时间...查看更多

zqsg的面试经验 刚开始还没面试就要先做题，给两句需求描述，需要面试者画出流程图和原型图，做完之后发给人事等通知，几天之后进行视频面试。该公司是的工资是70%的基本薪资和30%的绩效奖金，试用期六个月，试用期间给80%的薪资。该公司做做法律相关的产品，主要由CEO、商务团队和项目团队提出需求，产品进行优化，主要做toB和toG的项目。...查看更多

没有专业的杂乱无章的面试！约好了面试，还有不到2小时面试了，突然给你取消面试，原因是面试官有事，最后无奈都在路上了，这才勉强答应让去，但是已经感觉不好了。1.先说环境，出了地铁得有一段距离，走或者骑车都可以，到了之后，直接进去，很方便；2.说面试流程，进门之后，一面安排在一个会议室；第一个面试官是个技术，聊了会，都是尬聊，他不懂我的业务和项目，我也没了解他的项目和业务，只是知道双方都做过产品；3.二面是老板，几个点让人很崩溃，第一，问你问题很蔑视的态度，第二，简历掉地上了，拿脚踩着拿，真别扭；第三，他喝着水，都没说给我一口水；第四，问的也都是产品上的一些细节问题，不成体系；体验很不好，当面就要压工资，还得各种加班，最牛的来了，如果我不符合你要求，结束呗，加我微信，然后让我耐心等人事，最后人事又反馈说在招等些日子。谁求职等你半个月啊，无语。不行就不行呗，直说好了，加什么微信，搞得相亲一样。莫名其妙。...查看更多

简单记录下面试过程外包公司。面试官很不守时。我提前10分钟去的，让等有人出来开门的时候跟着进来，也不给开门，等了挺久。后来又等了35分钟还没到我面试安排不合理。在我后边到的人都安排到我前边面试，面试安排很不合理。不尊重面试者，浪费面试者时间，我接下来还有面试安排。人事面试非常的不专业。没什么问题问。反而一直在纠结你是几岁上学的，上学年龄，还有你毕业年龄，一点一点给你加回去，发现是对的。真无语了，有的人小学是五年制她好像不知道，正常22岁大学毕业，5年制的就是21，很正常啊。一直在纠结这，浪费时间，很差劲的一次面试。...查看更多