面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉没戏
柜员面试一般,共3轮面试
先带领我们去面试的学生在一个电脑教室里进行了一系列
对于南京银行文化以及分行发展史的宣讲,之后有员工带领我们参观了南京银行杭州分行的大楼,了解工作环境。
以后就是按照我们考生来的时候的编号进行面试了。
这次听说直接就是终面,半结构化模式,问的都是一些围绕简历的相关问题,首先是自我介绍,之后问到实习经验,在杭州有没有亲属,以及在校时的成绩。
考官主要想通过这些问题对考生有个系统的了解
半结构化面试
校招
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柜员
感觉没戏
群面,hr人挺好的,有很多留学生在。第一轮是逐步进行自我介绍,大概每个人2-3分钟。面试完给个问题,让大家回答,问题是如果你工作一段时间发现工作不合适怎么办,第三轮就是Q&A,你有问题的话就去问hr。hr人挺好的,因为我们很多都是应届生,就讲了很多关于柜员工作的经历,说是很枯燥的工作巴拉巴拉之类的。但是其他人太厉害了,不乏硕士啊,我感觉我表现的没什么出彩的,应该凉了
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2 年前 发布
等烟雨
柜员
感觉没戏
流程是先在门口排队,排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核,同时领到号码牌,然后继续在等待室等候面试通知,面试内容是半结构化面试,不过没有自我介绍,会问好几个问题,首先他会让你用三个词描述你自己,接着他会让你解释为什么这三个词,然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么?还问了我拒绝他人不合理要求的经历,然后问,如果你是一个小组组长,你的小组成员受到利益侵犯时,你该怎么做?再问你报考的岗位是什么?你的专业是什么?你为什么要包含这个岗位?
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2023-05-23 发布
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柜员
感觉没戏
笔试难度较大,各种类型的题目,有涉及金融专业知识和时事热点面试分两轮,第一轮群面,我们组的问题是“你认为成功更有益还是失败更有益”,第二轮单面,主要针对个人简历提问,有问我的专业对这个岗位的工作有什么帮助。
2023-06-01 发布
金融学
柜员
感觉靠谱
一面: 首先是自我介绍,然后hr会根据你简历中写的实践活动(或者是实习经历)提问,所以简历上写的东西要好好准备。之后问我为什么填深圳南山区,了解深圳吗?第三个问题是如果分到远离市中心的网点能否接受。第4个问题是,人生中最具有挑战的一次经历是什么?你收获了什么?(这里我觉得重点是要有收获,hr比较看重你从这次经历收获了什么,我就没有选好经历,在问到收获的时候说不清楚。)第5个问题:如果再给你一次机会你还会考研吗?第6个问题,你怎么看待工作?第7个问题,你觉得自己能在压力下工作吗?
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2023-04-11 发布
匿名用户
柜员
未通过
一面线下群面,无领导对抗,12个人一大组,再分成两个小组,先组内讨论得出结论。再在大组内部讨论得出统一一致的结论。最后hr有提问了几个人,问了好几个人,你中间发言很积极,后面为什么没有讲话了。最后同组进面4个人,3男1女。you know别的不说。
2022-05-07 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
银行一般都是简历删选过了以后再通知笔试,笔试内容就买一本银行一本通中公的就可以了。 然后面试一轮无领导就是讨论,然后二面几个片区领导来单独面试你,就聊聊跟企业差不多,有优势就可以聊啊,没有就像应界生那就是随便扯扯了,领导也知道没什么经验,也不会太那个主要就是看看你的人品谈吐,有什么想法,一般都是柜员嘛,本来就没什么技术含量。
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2 年前 发布
3
3835
柜员
确定通过
交通银行深圳分行校招营运营销方向 笔试基本就是行测题,不是很难,题量还挺大的。过了半个多月,收到短信说准备面试。只有一轮面试,面试是一对二,全程只有两三分钟,感觉应聘者很多,问的很快,问了一下为什么选择银行,对交行有什么了解,就非常基础的问题,提前准备一下就能答好。
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2022-06-23 发布
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