面经详情

因为我是学计算机专业的，去了先是人事面试的，然后说了下基本状况，问能不能接受，然后叫放映主管来看了看，问了问能不能处理基本的计算机错误，其实就是个放映员加网管的职务，能学到些东西，但是也学不到太多，感觉没什么太大的前途。

公司高管和HR等进行面试，总体氛围不错，提出许多实践和工作经验方面的问题，总体感觉更看重个人的能力和履历，大概是40分钟到1个小时的时间，面试官能力都很强，问的问题也比较有水平。

单招呼过之后并没有自我介绍，而是直奔简历里的第二块内容（最早的项目经历），要求介绍一下B产品。开局是有些蒙的，就匆匆回答，内容有点扯远了，项目介绍应该是从需求和场景入手

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样

先答题笔试，然后面试。侧重审计行业知识，经济类知识。主要涉及对数字出版项目的理解和认识，项目过程的管控要求比较严格，对项目管理中的技术、过程控制，阶段成果，财务支出都有比较明确的要求，最好结合具体实际案例阐述，否则还是比较难的。

面试：分公司/代表处负责人。细节还是很不错的，难度适中，希望能等到好结果

讲ppt二十分钟，包括个人基本情况介绍，毕业课题，对采购的理解，自己有什么能力和经验，职业发展规划，最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个，就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的，另外还问自己想要了解些什么，总之准备充足后基本没有什么问题