面经详情

Hr前面有电话沟通+邮箱发过作品，后面说用人部门看过作品觉得OK所以才约的面试；面试当天，先是用人部门面试，两个人一个部门主管和另一个美工一起面我，有给我详细介绍介绍工作内容，说白了他们想要一位电商设计+运营+包装+摄影的人，几乎啥都要做，还要出差去工厂跟进对色打样等事务，就是想要个万能的，还要有相关经验的熟手；说实话当场我就很想翻白眼了，也不看看他们自己给出的工资范围，要求这么多，我也是服了；总的来说就是我们大家彼此都没看上眼吧，后面告诉我要做个设计的测试题；后面就是hr面，对方一来就问我和用人部门聊得怎样，是否清楚了解工作内容，然后居然还要我复述给她听，我无语了；总的来说，体验感很差，感觉人事根本就没搞清楚招聘条件就乱叫人来面试；公司地址也有点偏，离地铁站远，我是地铁转公交，大小周工作制；...查看更多

简单记录下面试过程一共3面。分别是直属领导面，二级领导面，hr谈薪资。面试整体简单，但是更显轻浮。技术领导假大空，过于自信，总感觉牛在天上跑，人在地上懵。领导过度拿自己以往北京完美世界大公司工作经历说事。很多时候总感觉和面试不相关，更多的是听领导口嗨。二面领导不是技术，更多的是简单聊聊。聊聊目前状况等。二面领导不懂技术，纯管理。虽然过了，整体感受不舒服，像吃了一块石头卡在胸腔食道处。...查看更多

我面试的是电商美工 感觉如果想要年轻的团队的话就不要来这只有一个运营和一个美工。运营是年纪很大的，应该五十几岁了，讲话一直在说教，我面试那天。他直接拉着我吹了一个多小时，讲什么详情页应该怎么怎么做，不懂装懂。完全不懂设计。面试的时候我以为他不是我直系我就没所谓，结果来上班之后，发现只有我一个美工和他一个运营。然后一上班又是给他说教了很久，让人觉得非常有代沟，因为美工就是要每天和运营沟通的，想到和他每天沟通就很痛苦，然后才上半天班，他还发微信叫我不要聊微信，瞬间有种给人监视的感觉。所以我就不干了，走了。要来面试的美工可以参考一下，福利工资都是可以的，就是这个运营很难顶。...查看更多

面试只有一轮，要求上午10点到，本人提前2小时出发，提前10分钟电话询问进公司。首先问个人履历，专业，工作经历，这一环节看的是专业+经验与美工工作的契合度然后提出月薪，试用期及学习内容，要求试用期内边学边做，学习主要是产品知识，毕竟只有了解产品才能设计展示图片。最后问对未来规划，然后等通知...查看更多

①.公司规模很小，门口也小。一进公司，填了三份表。第一份，实名制打卡签到表，要填身份证那种。第二份，入职资料，很奇怪的入职表。第三份，关注公司公众号，做性格测试。一家小公司而已，搞这么复杂。(提醒大家，有关身份证/家庭信息等，不要随便填写，面试而已)②.一面HR，全方位无底线查户口式盘问。除了工作的相关问题外，还问你父母是干嘛的，问你有没兄弟姐妹，有没有伴侣，伴侣在哪，是干嘛的，你是哪里人，之后会不会离开广州？我好想反问一句，关你屁事！问了足足1小时。③.二面部门负责人，一进来问我拿作品集，真的服了，我发简历过去的时候就发过作品集了，你是来搞笑的吗？问了我两三个问题，十分钟不到就结束了。③.这种公司，就算通过也不会去，皮包公司，不是真心招人的，是来套话充kpi的！...查看更多

* 公司环境不错，面试让自带简历。* 一来就填面试登记表和那个查户口的表。大下午的，水都没得喝。* 填完表就在电梯边上的小房间面试，只有人事面试，听人事说要一天做两套图，一套20几张还不加班（都要渲染排版，吹牛都不带这么吹的）。上个面试这么说的，也就一天1套加起来也十几张，晚上还得加班。* 对了，试用期3个月6-8K无提成，要求一天一套。不用想就知道是快到试用期就开你的那种...查看更多