面经详情
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面试了职位:运营
感觉靠谱
运营面试很好,共3轮面试
总的来说,这次面试还是很快的,公司面试效率高,
主要先是人才测评,其次是技术面,最后是人力资源面,
人才测评的题目有点难度,但只要正常回答,即可通过,
然后技术面的面试官比较和蔼,不会出太刁钻的题目,都是些常见的,最后人力资源面,主要问你一些基本情况。
面试效率高
面试官nice
有收获
看中专业技能
面试官
技术
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匿名用户
运营
感觉靠谱
我面的是新媒体运营实习生,面试两轮我面的是广州这边的公司,整体感觉不错,去的时候刚好他们在吃下午茶,然后给了我一份芋泥糖水,大家的氛围很好一开始是人力小姐姐对我进行面试(讲真人力小姐姐很漂亮),因为我的专业是计算机,所以面的时候我把我会的一些软件和自己经营小红书之类的经验说了一下。二轮面试是部门领导面试,气氛会有点紧张(我比较紧张),而且有些问题我回答不上来两轮面试下来感觉自己不太行,虽然HR小姐姐说两天内就会给我答复,但我觉得应该是不通过了
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2022-08-25 发布
匿名用户
运营
未通过
一面 第一轮比较简单,就是HR小姐姐问你相关的问题,然后留些运营相关的问题,做完发给她就ok二面说来惭愧,因为好久没有说过英语了,之前做的德国站北美站也是专研运营技巧忽略了这方面,虽然我个人感觉英语表达这方面性价比太低,日常运营能看懂意思就够了毕竟还有软件辅助,文案也可以找当地人优化,怎么说呢,再接再厉吧
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
首先机考行测考试,这个不需要准备,一些稀奇古怪的题目,看个人应试能力。一面:无领导小组讨论,今年比较新颖,换了种模式面试,让我们自己设计制作一个模型,通过设计讨论、搭建来反应你个人的一个综合能力。 二面:对成绩单、四六级、个人简历一个筛选,另外会问一些专业知识,大概问六七个问题吧,主要看你在简历上写了哪几门课,从那里面抽题出来考,看个人准备。他问我的问题我正好都知道,顺手还挖深了,二面我觉得面试官对我印象蛮好。我这好像没有三面,不过以往好像有三面。 然后就是广核的免费体检了,自己垫付,后期报销,不论过没过都会报销的,这个广核做的还挺暖心的。总而言之,我觉得广核这个企业有活力,虽然不是工资很高,但是福利确实好,环境可能不是那么好,但是做人不能只看眼前,只要有能力,会有外调的机会的,五到八年。越艰苦的地方,越锻炼人越有机会走出来。希望我的面经能帮助各位应届生。
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2 年前 发布
23
7760
运营
感觉靠谱
这家公司给我的感觉很好,前台小姐姐很热情,接待也很周到,不会像其它公司前台一样,拉长着脸,全程无笑容。第一面是HR,给我的感觉很亲切,虽然我面试的是运营,但她们公司的HR面试还是非常专业的,对于我的问题都会耐心解答,第二面是用人部门面试,不会像其它公司那样面试非常的有压迫感,感觉用人部门主管是个很好相处的上级,面试过程交流也比较愉快,希望能面试上。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
公司位置在商业楼里面,位置有点偏,办公室不大,人事会给你一套题让先做,基本是一些基础题主管面,大多围绕简历来问,让人感觉套经验,有的问题问的很细,具体怎么做,问完想问的,直接让走人,一点也不礼貌可能只是挂着岗,并不需要人,自行斟酌吧
2022-08-03 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
公司在天安数码城,人数不多,上班环境一般,有点拥挤不堪,主要做的海外市场,现在是开辟的新业务线,产品比较趋向于下沉市场,面试难度不算大,基本围绕过往经历,总共两轮面试,分别是部门主管与人力资源,酌情回答即可。以下为面试提到的问题:
包含7个问题,3个回答
Q:问:期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
因为疫情,暂时安排的是电话面试,是下班时间打过来的,hr表达比较清晰,也很有礼貌,还是比较有亲和力的,具体会不会进行下一轮就不得而知了,只不过从电话沟通来看,这家公司应该加班比较严重,有意向入职的朋友需要做下心理准备。
包含6个问题,3个回答
Q:你之前了解过倍思吗?
2 年前 发布
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