面经详情

产品经理面试一般,共2轮面试
  • 自我介绍。
  • 这部分我说了下个人的教育经历、实习经历与项目经历、学术产出。
  • 介绍一个实习经历中你所负责的事情与内容。挑了一个实习时间比较长,比较相关的实习经历问一下你主要负责的内容。在描述的过程中插问,怎么说服项目组采用你的新方案?你的方案好在哪里?聊一下你的职业规划。
  • 反问环节:问了岗位负责内容,面试结果反馈时间。
  • 总体感觉:因为我的项目经历比较长,所以大多数时候都是我自己在讲述,面试官偶尔插问,面试问题基本围绕简历内容开展。
  • 面试时间有限制(25min),所以其实面试官面得比较匆忙,到后面会关注时间掌控问题。
  • 面试官比较友善且又耐心,最后说了二面通知会在九月中旬发出,让我好好准备。

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确定通过感觉靠谱
老同事介绍的平安科技,某产品的产品经理职位面试。面试整体感觉还行,就是流程太慢太慢了第一面:笔试,3月22日IQ,EQ之类的。IQ题目30分钟感觉有点点难度,估计做得不好。第二面:3月29日, 职位leader的面试,常规操作,自我介绍、根据你自己的简历,面试官逐渐展开问题,问得相对比较细。主要聊了很多产品经理相关的信息问得多。据说反馈还可以第三面:4月7日,部门老总面试,原计划说30-40分钟的,最后聊了75分钟,感觉老总的思路非常清晰,问的问题基本上也是开放性。集中考虑面试者的整体思路、职业发展计划等等第四面:和老总聊完之后,4月7日当天就收到HR核人的邮件,提交后,以为很快就能进行后续流程;谁知道等到今天(4月18日)都没有任何消息。没有任何渠道和平安联系,老同事也只是一个小职员,大平安的安排他也不清楚。由于感觉之前和平安面试结果还不错,等待的过程中,之前拿到的2个offer已经超时没入职就相当于放弃,现在弄得自己也很被动。干等的这段时间很煎熬。哎!只能说这个流程实在是太慢太慢了。之前在网上看了很多平安的负面报道、什么面试流程长等等,以为是喷子在黑平安,现在发生在自己身上,是真的慢。其实嘛,这些都是双向选择的事情,如果不合适,也可以透明爽快的和应聘者沟通。...查看更多
2023-04-18 发布
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
希望能通过吧,昨天去参加了美的西安站的群面。感觉氛围挺融洽的,HR都很友善,面试前在等候区会详细介绍一下,而且会告诉你不论通过与否都会有通知。提前预约的时间,等的不久,差不多到预约时间就进去了。本人985小硕,投的产品岗,产品是和开发的一起面的,群面题竟然是计算机类的,我这个非技术人员稍微有点懵,技术上帮不上忙,idea上就帮点忙吧,我觉得产品的小团队里应该都需要非技术人员吧,所以如果HR也这么想的那估计我还有戏。 群面6个人(看屋子里就6个位置,应该不是我们这批人不够才设置6个,应该本来就是6人场),面试官2人,其中一个特别和善,给我们介绍了规则后就开始了,规则就是先看5分钟材料,然后每人1分钟自我介绍,然后20分钟讨论,三分钟总结,我们六个人在进来前整好坐一起聊了聊,所以感觉比较熟悉没那么紧张,但是,好像有点过于熟稔,根本没界定计时的呀记录的呀,就开始了,我准备的自我介绍是面向群面的,比较轻松,适合拉进大家的距离,但也有人一看就是背好的很充分的说了很多自己的能力和成果,我也不知道哪种好,大家自行选择吧。 讨论时我觉得我效果一般,两个计算机专业的一直说一直说,并且把话题引到很专业的层面,大家剩下的人包括我好像无话可说,我只能尽力提出自己的看法,强调产品源于需求,还因为带了手表(whatif,我本来就天天戴表的啊,而且我的表盘上是没有数字的那种设计。)被半路安排成计时的,哭,根本不知道具体是啥时候开始的,只能靠感觉维持大家的时间感,反正最后也完成了,面试官很好,还给两个几乎没怎么说话的人机会让他们谈谈自己的想法,其中一个孩子我觉得说的还不错至少比讨论的时候说的好。我感觉我发挥的不稳,没有将自己的点和优势说出来,被leader带节奏了。所以群面一定要稳,想想自己的优势,把自己要说的说出来。打了这么多,很真诚,希望看到的你和我都能过过过。 ...查看更多
2 年前 发布
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