面经详情

会发邮件让你先加hr微信看宣讲会 填基本资料笔试内容大概就是java c sql 行测 三道简单编程题过两天约面试 先问了一波基本信息 四六级分数 高考分数 有没有挂科之类的，后面时间基本都在问项目和笔试编程题思路，八股没问隔一两天发offer 开了个腾讯会议 里面差不多20个人 讲了下薪资福利这些 都是统一价应该 ...查看更多

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多

海隆作为对日外包，以前是靠着欧姆龙，瑞穗，野村证券合作，互联网没有兴起的时候，海隆和国内企业没啥差别。本科不好，或者跨专业的可以将海隆作为跳板。 不过，海隆以前的项目非常杂，c，c++, c#, java都有。所以， 进哪个看运气。主流互联网兴起之后，海隆的优势荡然无存。 起薪不高以及高昂的违约金。如果对技术有追求（真诚的问问自己），对薪资有要求的尽量别考虑海隆了。那里加薪超级慢。 如果不想卷，不缺钱可以考虑海隆。 在海隆，技术没有日语重要。文档和口语比较容易晋升。英语过6级，最好去欧美外包。因为去了对日外包，你如果要跳槽，基本就是埃森哲这类公司。如想进互联网企业，尽量不要有外包的身份。总的来说，海隆如果要跳槽基本也只能去更大一点的对日外包公司，如果要去互联网，那么你要付出更多的努力。那些说在海隆能学到技术的，我也不知道学了什么技术。海隆以前是啥语言都有，现在好像java多了。但是，海隆的java基本还是停留在业务代码层面， 离开了这个项目可能就像个小白一样。能不进外包就不进外包，如果要进外包，尽量去欧美那种外包。 进了海隆，只要自己追求技术，自学。深入框架源码，也没那么可怕。就是要比毕业就进互联网企业的同学更努力。...查看更多

对日外包服务，除了工资和违约金，别的都非常Nice.过程主要是HR发邮件，填表。过两天做个笔试，笔试主要是C，java，数据库，行测逻辑，最后三道程序题，内容很基础，就java基础就行，范性后面都不怎么有笔试通过，就五天左右面试，面试就是核对信息➕问你专业问题，java 数据库 数据结构 都会问一道，答到为止，面试官非常nice,就浅尝辄止的问你下能力，不会也别紧张，他会别的科目，然后问你项目，别的问题包括 自我介绍，个人优缺点，日语喜不喜欢，加班怎么看待过五天，offer说明，就发放offer了总体难度真的很容易面试题目1.异常操作有哪些 java。2.什么是ssm，说下他是什么缩写3.冒泡4.数据库操作取前50条怎么处理5.笔试题是你做的么？阐述一下编程题思路...查看更多

首先是简历初筛，简历通过之后，会有HR发一个笔试的链接到邮箱里。笔试时长一个小时，内容很简单，都是一些基础的问题。笔试通过后，进入面试。面试的负责人看起来不是专业的HR，问了几个很基础的技术问题，然后稍微谈了一下待遇。不到半个小时就结束了，面试过后没多久就发了offer。面试官问的面试题：自我介绍、认为笔试的难度怎么样、问了几个专业方面的问题、讲了一下工资待遇和薪资结构、能不能接受学习日语...查看更多