面经详情

运营面试一般,共4轮面试
一面
  • 第一轮主管面,视频面试。主要集中在业务能力方面,
  • 问的问题比较细,最好运用STAR法则去回答,不要回答得太空。
  • 最后面问了些私人问题,一定要记住和JD挂钩
二面
  • 二面是两位HR人员面,面试氛围更轻松,
  • 主要考虑稳定性及企业见解。
  • 综合起来,应该没过,
  • 因为期望薪资可能过高吧。。。

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