面经详情

产品经理面试一般,共2轮面试
  • 笔试选择题是一些非常简单的逻辑推理题,占40分,
  • 6道问答题是三个理论题三个主观题吗,占60分,总分100分。
  • 笔试不卡人,都会安排面试,但我认为题目比较有意思,就分享出来——
Q:理论题1:什么是用户体验的五要素?1条回答
Q:理论题2:你认为产品经理应该具备哪些能力?1条回答
Q:理论题3:在设计产品时应该要注意哪些规范?
Q:主观题1:一句话给8岁小孩和80岁老人解释什么是数据库。
Q:主观题2:你获取新闻资讯的平台有哪些?讲一讲近期的互联网头条事件。1条回答
Q:主观题3:现在仍然有很多人觉得4G已经够用,如果你作为5G产品营销经理,你将如何推广5G?1条回答
  • 面试只面一轮,三个中层领导一个HR会同时在场,主要是三个领导问话。
  • 面试题:
  • 先自我介绍,
  • 说说自己经手过哪些项目,
  • 做过什么样的产品,取得了什么样的成果;
  • 对自己之后的职业生涯如何规划?
  • 回答完后会问在产品里主要负责哪部分工作,从什么时候介入到什么程度;
  • 然后他们会细问一些项目背景技术逻辑,这里一定要把自己非常了解的项目放在简历上,否则在被细问的时候会比较被动。

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匿名用户
产品经理
未通过未通过
这是一次体验不太好的面试!刚才看到其他三个面试,我觉得有共同感。1.先说环境,出了地铁得有一段距离,走或者骑车都费劲,到了之后,门口看门的大爷事特别多,大热天的没人,还不耐烦,进门都是困难,人事也不接,里面等着,这会体验就很差了,整体看环境是租的过去其他企业的一个办公区域,挺老旧,周围也没什么东西;2.说面试流程,上楼之后,特别热,没空调,让你在没空调的地方等,倒杯水还是热水,滚烫的;之后问你是谁,跟你要简历,这里我要说,三个面试官,你打印一下简历给他们不好吗,我带才带了一份不够看啊。这人事办事也是醉了;3.面试环节,三个面试官,一个老板,一个项目经理,一个技术专家,上来聊都不聊就要看原型,什么情况?然后沟通,沟通起来也乱七八糟,但是基本还是滤清了他们要问的问题,并一个个解答得到了认可,最后通过交流和原型当即还给项目资料,给与反馈之后也得到了认可,并承诺可以有后续,但是后面还有其他面试需要进行完;4.之后就是承诺的三天给答复,最后没有答复,问了结果是不匹配,这一套下来,我真不知道哪里出了问题,有的不通过能看出不合适的点,这个在面试环境都快定了,最后又改口,真是意外,也从而看出公司的情况。所以去这家公司的,一定要谨慎小心。...查看更多
2022-07-26 发布

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