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CSR-外聘员工面试一般,共1轮面试
  • 猎头推荐三方岗位,直接面试部门经理,压力面试,体验感特别差。
  • 一开始都不用做自我介绍,面试官直接问简历中各种他觉得有问题的点
  • 深究离职原因,以及和招聘的岗位有关的工作细节问题,并提出各种假设,要求阐述。
  • 另外还问到以前加班情况和对于职场中的不公平是什么看法,不知道公司中是不是会有这样的情况发生
  • 面试一小时差不多,面试中感觉对我的情况也不是很看的上,有点浪费时间面试了

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