面经详情

我面的是广州分公司，各方面条件都挺不错这段时间海珠疫情太严重了，虽然公司附近的地铁正常运营，但还是不敢去。HR小姐姐直接让我进行电话面试第一轮主要是看简历上的内容，询问运营相关问题，基本都答上来了，就是有点磕磕碰碰后面第二轮面试也是线上，跟部门主管面，整体氛围就会相对严肃，会问一些基本技能以及金融相关的知识，基本技能都顺利回答了，就是金融行业相关的问题答的不是很好，可能会有点减分第三轮的时候我是去的线下，跟BOSS面了，BOSS气场太强了，我已经忘了他问了什么，不过感觉回答还行，所以浅浅期待一下收到offer吧~还有就是环境、待遇这些，环境没话讲，就在地铁上方，周边也有大型广场。待遇的话也还行，跟我之前面的差不多...查看更多

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力...查看更多

公司位置在epark 的园区中，过去时就感觉公司氛围比较一般应该加班不少，前台人员给个表格让填完信息后就来了个负责人面试，因为我没相关经验，问的问题不算难但总体感觉她心不在焉而且表情有点冷酷吧，然后面完说等人事给我二面，结果又回来跟我说人事外出了今天就先面到这。估计是没过然后找理由搪塞一下。然后说这次面试结果3天内会通知。虽然知道应该是没过，但3天之中没有给任何通知，只能说很不尊重人。...查看更多

【笔试】投完简历后HR当天就发来了笔试链接。我面试的岗位是小语种本地化，笔试内容有7道题。具体有概率计算，逻辑推理，翻译，推送文案设计，美术鉴赏，以及客服问题。时间大约150min，整体难度不大，主要考察基本的思维逻辑，以及语言功底。【一面】业务小组leader面试，感觉是个年龄差不多的小哥。首先针对简历内容问了一些基本信息，然后问了对slots游戏有什么了解，对于本地化这个岗位的认识是什么，还问了怎么看待加班，最后针对我的回答做了补充，还详细得介绍了一下他们日常都在干什么（做笔记！后续面试又被问到了）。没有高压，氛围比较轻松。【二面】业务主管面试，看起来30多岁的大哥。上来也是针对简历的内容问了一些基础问题，然后问了怎样去优化谷歌商店的图文（我回答的是借鉴竞品+对当地用户进行实体问卷调查），之后问了过往项目经历中遇到的困难及解决方法，然后猝不及防给了一道翻译文件归档整理与协作的问题（有点懵答得不好），最后问了期望薪资大概多少。面试整体感觉比较严肃，对比一面明显有了难度和压力。【三面】制作人面试，是个温柔的阿姨（姐姐？）。上来直接夸我提前进到会议室等好，没有迟到非常好。然后针对简历和一面二面的反馈问了一些问题，包括对这个岗位的理解，后面分享了一下作为制作人如何去理解这款游戏，如何管理好团队等等一些经历与心得，最后就是反问环节。整体氛围非常轻松愉快，有种聊天唠嗑的感觉。【HR】三面结束当天，就是HR面试。HR小姐姐也十分友好，问了过往的一些经历，遇到的困难及解决方式，在国外印象深刻的事情，最后就是谈一下待遇问题，确定offer细节等等。...查看更多

我面的是新媒体运营实习生，面试两轮我面的是广州这边的公司，整体感觉不错，去的时候刚好他们在吃下午茶，然后给了我一份芋泥糖水，大家的氛围很好一开始是人力小姐姐对我进行面试（讲真人力小姐姐很漂亮），因为我的专业是计算机，所以面的时候我把我会的一些软件和自己经营小红书之类的经验说了一下。二轮面试是部门领导面试，气氛会有点紧张（我比较紧张），而且有些问题我回答不上来两轮面试下来感觉自己不太行，虽然HR小姐姐说两天内就会给我答复，但我觉得应该是不通过了...查看更多

运营主管及hr面 全流程运营主管面试，笑面虎，话语间犀利无重点，任个人心情发表意见，意见偏激不可苟同，对面试者多加评判，不尊重面试者，字里行间蔑视应试者前两份工作经验及个人规划，甚至提到某工作经历公司是否还在，旨在是否倒闭了？（前提，所任职两家均为互联网上市公司，在业内拥有较大体量，且人员规模达到了5000人以上，持续存续稳定发展）。拿直来直往当借开脱自己的言语不当，对于已经回答的问题，未能抓取重点，反复强调其问题不在此处。为表清晰说明，语序语气放慢也被质疑是否刻意压低，是否句不达意。本着负责认及尊重的态度，对于对方存个人意见的问题，均详细做了解答。并拆解其质疑点，详细补充说明（甚至重复回答同类问题），对方不但不完全认可，还继续歪曲事实坚持自己的理论。其实很想说，目前为止面过多家，甚至规模，发展实力都比雁联好，也拿到了offer。对银雁的了解是从第一家公司开始就了解了，对其有一些比较好的印象，处于对企业感兴趣，多方面看看，所以前往面试。没想到会遇到这样的面试官。只能说，子所不欲，勿施于人。请面试官对应试者做到基本的尊重，毕竟你的不尊重，代表了一个公司的形象，代表了这个团队的风格。...查看更多