面经详情

面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主式者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或领导亲自主持面试，也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。...查看更多

坐标成都，没有HR一面，直接是区域总监和副总面试，但过程十分划水，副总从自我介绍开始就一直咳嗽/叹气，不知道是对我不满意还是不想面试且面试官没有问及关于业务方面的具体问题，更多的是在了解过往的工作经历，稍微提到一点和面试公司业务相关的内容，比如为什么选择面试贵司之类，面试官就会打断并告知不需要说跟我们公司有关的内容，比较无语，环境也比较压抑，不是很尊重面试者HR态度非常好，整体体验较差...查看更多

AI面试1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么？挑战在哪里？过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现？2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？3.请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么？你和哪些人做了什么样的沟通？对过程中的不同意见，你做了什么？4.请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么？你是如何思考并得出解决方案的？...查看更多

群面流程：自我介绍- 看题- 小组讨论- presentation- hr 对每个人进行提问这次面试是 hr 1 V 5题目是看一张图片，用创造力作一个产品，针对这个产品做推广方案（背景是学校开展营销大赛）个人环节问题会有对这次群面的评价、个人评价、评级自己性格、问为什么转专业、职业发展...查看更多

面试通知是昨天10:30在boss直聘上接收的，因为是第一次面试，很紧张，就赶紧去搜索需要准备的东西。因为之前有过销售兼职的经验，所以准备的时候没有将面试题放在第一，而是直接去搜索公司的产品，面试的公司是做OA,CRM,HR这块的，这些我都不知道是什么。先去了解了saas，因为公司简介上面有写到，百度上查了资料，才知道是属于云计算的，但是还是不理解这个东西，看视频的时候懂了，看完又不知道是啥了。就这样后来又搜索OA，CRM是什么，发现都好像不知所云，理解方面可能真的是需要提高的。面试题还是面试前看的，认真的看了模板与标准回答，可是要我自己说又是另外一个回答。...查看更多