面经详情

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、...查看更多2轮面试：部门主管面试、电话面试...查看更多

一时兴起逛了一圈ti的相关问题，发现非技术职能岗的相关回答好少啊，想起当时暑期实习面试找个相关资料也费劲 所以我来答一个吧本菜鸡在CO部门实习（虽然最初意向是去财务）。总体感受是氛围不错，对实习生蛮关照的，icebreaking、小项目啥的都有。对了，男女比例极度失衡，当时CO小伙伴的mentor都是女生，大领导也都是女生。这个部门的实习生工作内容琐碎，约等于跟单（个人想法），但只是辅助而已，不直接联系客户，可能现在体验改变了也说不定哈。最后的转正环节就是英文review，具体细节可能有出入这里也不多说了。通过后进入ACCESS项目，三年后定岗。done。...查看更多

关于面试：1，楼主在boss直聘上面发的简历，本以为只是海投着试试，大概三天左右收到华为面试邀请邮件。1，现场面试，我提前一天晚上收到了华为入园访客验证码短信，第二天一大早打着瞌睡就到了，发现简历没打印，又走了一公里去打印。大家以后可以先打印好。面试官hr是男生，老规矩自我介绍重点讲最近的一份大四实习工作，虽应届，但已经学生转变成职场人投其所好，讲职位匹配度，讲述自己曾经b端大客户如何如何搞定，经验之谈hr常问：最大困难，请举例...查看更多

1、什么是地理信息系统？简述其基本功能（中规院笔试题）2、有哪些常用GIS软件？对ArcGIS，MapGIS，SuperMap做对比 （ESRI中国笔试题）3、什么是空间元数据？4、简单列举常用的地理坐标系统、投影坐标系统和地心坐标系统？并简要描述他们的区别。我国常用的坐标系有哪些？5、简要描述一下矢量数据结构和栅格数据，以及各自应用的领域。6、有哪些空间数据的索引方法，有哪些优点和缺点？简要说明其中一种。7、试简要叙述一下空间数据建库的主要过程以及需要注意的主要问题。8、ArcGIS Server切片缓存格式有哪几种？试评价它们的优缺点？9、在ArcGIS server中，什么是SOM？什么是SOC？它们分别有什么作用？10、打开数据库的一般流程是什么？11、简述墨卡托投影和web墨卡托投影。...查看更多

这家公司非常不尊重求职者，去这家公司两次，第一次去了正常填表。期望薪资写明35k。本人是根据自己的行业以及产品能力的沉淀给自己定位的薪资。还是请假去的。结果去了。。安排一个小产品经理面试我。。。我不懂。我以为是信息不对等吧。所以我也没有说啥。。紧跟着hr电 话我约我二面。我也是请假半天去到那里的。。当天是hr和一个产品负责人面我，说是本来技术总监要面我。但是技术总监工作出问题今天刚刚被裁。。我很无语。既然你面试官都没安排协调好。你为什么打电话通知我呢？  这个暂且不说。既来之则面之。。没想到问了一些不太对等的信息后。。直接跟我说。。你的期望薪资太高。我们给不起。只能给20.。那你没有看我的填表信息么？你的眼睛是做什么的？   之所把这个面试经过写出来是 希望求职者绕开这家公司。已经定义为不尊重求职者 hr不专业的公司。这个公司协同办公的基本能力都不具备。希望求职者远离。...查看更多

感觉挺好的，都是一些普通的问题。通过视频面试，主要是问项目相关过程，遇到什么问题，怎样解决的；还有一些更加细节的过程。有关于职位的问题问的不是特别多，可能更看重综合能力吧，包括表达能力，逻辑思维，抗压能力等通过视频面试，主要是问项目相关过程，遇到什么问题，怎样解决的；还有一些更加细节的过程。有关于职位的问题问的不是特别多，可能更看重综合能力吧，包括表达能力，逻辑思维，抗压能力等通过视频面试，主要是问项目相关过程，遇到什么问题，怎样解决的；还有一些更加细节的过程。有关于职位的问题问的不是特别多，可能更看重综合能力吧，包括表达能力，逻辑思维，抗压能力等...查看更多