面经详情

因为这是个急需职位，主要看重的是在前一家公司的工作经验， 也就是看看入职后能不能马上把工作做起来，所以甚至没有安排笔试， 重点是详细描述现有工作的流程、处理细节等等。 要在黑板上画图，把复杂的流程用最清晰的步骤讲明白。 然后是英语面试，除了个人简介，还有为什么离开上一家公司等等。 面试只用了45分钟，觉得对方不是很重视，果然一个月内也没动静， 结果一个月后那个用人部门的经理来电话问薪水要求。 他们公司很怪，人事部门的介入很有限，可能是因为我这边特殊情况吧， 对校园招聘可能没这么不正规了。