面经详情

1.HR很垃圾,接到...
1.HR很垃圾,接到电话后,问我明天什么时候有时间,我告诉她都可以,她态度也不好,直接吼着问我,你说个确切的时间,我好安排面试;其实我的意思是根据公司的安排,什么时候都可以,我给出的时间是下午; 2.下午去了之后,面试的人还很多,看来前台工作人员忙的,手忙脚乱的,吼来吼去的,没一点秩序,只是让我们等,等多长时间以及为什么等,都没人告诉我们,等了将近一个小时,原来是打印机坏了,期间陆续有放弃招聘的,我就差一点;整个工作氛围、环境都给我很差的印象; 3.面试过程中,感觉面试官的能力很差,直接没法沟通,我说的什么,他竟一点也听不懂,聊的很细很细,他竟然不知道我在说些什么,我之前在国内最大的电信设备商工作过7年的时间,不是我表达能力差,而是他的理解能力和基本能力差,你想连SE都不知道是什么角色的人,能是我理解差的原因吗?我已经很详细的回答了好多次如何改进测试方法,提升测试效率,以及如何带领和管理团队的问题,他说我还是没有回答,气的我直接说我已经回答了,他说不理解,我说你的看法呢,我们可以探讨一下,结果他来了句“你是面试的”,晕啊,我压根就没想过去这家公司,本身就是双向选择的过程。大家一起探讨吗
Q:1.如何管理; 2.如何提升测试能力; 开始是笔试

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