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面试的第一轮是人资，...
面试的第一轮是人资，面试问题是自我介绍，工作经历，重点对和此次面试相关的工作进行了询问。
Q：上一份工作离职原因

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未通过未通过
就交了一份简历，他拿回公司总部，过了大概十天，就通知做网上测试，测试包括性格测，行测，逻辑测试等等， 之后一两天又通知视频面试，开始就叫自我介绍，然后就问了下简历上的项目，然后就问家里的问题， 之后就是问我有什么问题，我问了她关于攻读在职研究生，以及薪酬福利，以及住宿的问题，之后就说月底会发通知。...查看更多
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Q：自我介绍？ 简历上的项目?
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
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Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
主要是提问技术问题，先自我介绍工作经历，然后几个部门的领导轮流提问相关问题，直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间，之后就是HR发OFFER，之后去报到。
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Q：工作经历中最有成就的事情。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
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Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
简历和作品通过后，一轮多对一面试。
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Q：你最经常使用手机上的哪一款软件，说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
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Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
未通过感觉没戏
面试地点在金融港，到了写笔试，卷子的正面是专业知识，后面有计算机基础，OFFICE的简答题，英文邮件等。笔试难度一般，面试先自我介绍，优缺点，职业规划。主要问为什么选择这一行，为什么选择该公司，对加班怎么看。
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Q：1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布

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